福州85度c面包坊

HR打来电话通知去面试，到了那里找来一个教研部的负责人，说来说去就是觉得我不是对外汉语专业毕业觉得我不能胜任这份工作，那你们看我简历的时候还打电话让我去面试干嘛。之后又找来个女老师一起面，最后那个负责人还是说有之前的顾虑，怀疑我不能胜任，让我回去做一个课件给他们。通过了再来复试。总之就是浪费时间，谈了一个半小时和没谈没有区别。要是直接让交一份课件看了课件再往下进行，就应该在第一次面试前就说带着按要求做好的课件去面试。之前还遇到要了课件设计就没信的，骗取设计思路。提醒大家要注意。

面试的是会员运营的岗位，我有详细的看招聘简章，本来APP里面是显示不符合的，结果HR打电话让我过去面试了。面试当天是部门经理面的，感觉还不错，说是三天内给消息。我觉得是OK了，回去第二天果真是收到了电话，很详细的给我介绍了一下公司的情况并且留了作业。要求做另一个PPT，用社群运营的方式来阐述运营方案。可是明明是会员呀 ，这不是俩方向么。但是也尝试着去做了，并且过程中也非常的和善，帮我看了内容是否合适也提点了一些要求和方向。感觉是对我蛮支持的。进入二面是直接和公司高层讲解方案，但是我感觉那天的表现有点一般呀，有些问题也绕来绕去没有回答的很好。但是还在等消息的阶段，感觉没戏了。算是一次经历吧，感谢这位领导的支持，让您失望了。

hr小姐姐很好很温柔,会耐心解答问题,询问问题不会让人觉得紧张,我本来紧张的心情都平和了.因为之前有相关实习经验和追星经历,所以公司觉得我还不错.大致过程就是了解个人信息这些,最好可以接受加班,包括周末,还有出差等.等了一周收到了回复,可以入职.

hr在boss上问了一些问题才发的面试邀请，感觉挺严谨的。来公司以后第一吸引我的是办公环境干净明亮，简直是洁癖福音。然后就是填写简历是电脑填写，果然符合互联网公司的风格，感觉挺新颖的。一共经历了三轮面试：一面是HR小姐姐，面试过程都很有礼貌，问的问题比较细节，围绕着之前的工作经历。初试结束就在面试间等了一会，直接参加了复试。二面的应该是财务主管，面试重点围绕着财务方面的问题，感觉比较看重是否有税筹经验。三面应该是财务部门的总监或者经理之类的，财务部有将近二十人感觉挺大的。整体面试下来感觉还是有点难，已经两天了还没收到消息应该是没通过，有点失落。

一面有两位中方人员，感觉还不错，时隔2天后接到的二面通知，在此之前网络上需要做个性格测试，名曰性格测试，实为应用逻辑题目，时间2小时，现在的初高中水准，对于刚学校毕业的初次踏上社会的年轻人来说非常的简单，对于80后的我来说难度不小，另外本人觉得没有什么太大的意义，毕竟所具备的亲身管理经验和物流方面的专业知识，不是靠几个应用题可以体现的。二面当天公司大领导（老总，副总，助理）三位日方人员和一位中方人员共同面试，虽然面试过程难度不大主要还是看日语的水平，本人对此很有信心，但是最后还是败在了测试上面，如果测试结果很重要的话，建议还是找刚毕业的年轻人员更合适吧

在网站上投递简历，过了一段时间给我打电话让我去面试。两个面试官分别面试我，第一个是一位男士，进来以后捏着我的简历也不说话不知道是心情不太好还是怎么的 感觉很不耐烦没问我什么关于技术性的问题 也没有太多行业相关的问题 好像有点质疑为什么转行，为什么不是学这个的还要来工作 大概半个小时 很多次冷场 卷着简历第二位面试官是个女士 感觉上面试经验比上一位多技术性和行业相关问题同样不太多与上一位相似讲了公司基本情况大概二十分钟然后让我等等了半天说hr不在今明天给我打电话第二天我在微信上问了说hr请假 周一给我打电话周一接到短信说面试官决定hr不再给我点电话我有点懵虽然也不是很理想的公司 但是感觉有点莫名其妙公司有挺多项目的每个设计师要负责项目比较多环境有点一般吧我觉得不太愉快主要是因为刚进行面试给我的感觉就好像被否定了一边翻简历一边摇头也不问问题但愿有合适的小伙伴入职吧🙂

你是否有过特别不成功的工作经历？ 再有就是技术主管针对你的专业技能方面的提问了，一般会问一些细节问题。同样举例说明：初级问题：。。。 。。。。。。 。。。当然面试的时候坦然一点自信一点，能提前准备一些备选问题这个最好，被问住了也没关系，大概说一下自己哪些地方欠缺，是什么水平就拿哪个水平的工资就行了。