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整体面试流程快速，从我投递简历到确定拿到offer，仅用了一周半的时间，周五投递的简历，原本约的周一电话沟通，但临时有事，改到了周二，第一轮是HR小姐姐，电话沟通了下目前工作内容以及应聘职位的岗位需求，介绍很详细，用时半小时，当天下午就给反馈转天二面；周三，二面是去公司现场面试，跟直属领导，主要也是针对简历上的工作经验进行沟通，以及部门的架构和组员情况，大概用了20分钟，当天下午就给了反馈，约了转天三面；周四，三面是跟分析团队大领导面试，因为领导在成都，所以是视频面试，面试大约15分钟，主要是问了下职业规划，以及工作经历等，依旧当天下午就给了反馈，因为周五有事，约了下周一四面；四面是跟公司CEO面试，问了下是否知道公司企业文化的内容，以及你对于公司使命和产品的理解，大概10分钟，当天中午就通知我面试通过，需要提供近三个月工资流水进行谈薪流程…当天晚上就敲定了薪资，周二进行背调，背调通过申请offer流程，周三顺利拿到offer…中间表白人事小姐姐，对于最后一面，小姐姐在面试前特意电话沟通了下公司的企业文化，以及可能会问到的问题，对于最后一面很有帮助…总之，终于找到工作了！

一面电话面试  基本没问什么问题  然后就约了一下二面  二面说是从上午10点到下午5点，一道sql，一道数据分析题，下午5带点开始presentation 等待二面

久谦数据分析师 一轮Python线上笔试，两轮面试，一对一视频面。微信问卷的形式，主要考察pandas的使用，一些语法，如果用pandas做过项目的话还是比较轻松，大概耗时30-45分钟，题目量不算少。部门主管面，问了简历上做过的项目，然后出了一道表格分析的题目问你如何操作和分析。大概40分钟左右。问题没有完美地回答出来，但是重在思路的展示。大部门负责人面，闲聊几句过后问了三个问题：喜茶只有10家店的时候如何分析成长性？哪个指标最重要？如何看待在线教育行业？如何转型？描述了一张数据表，如何检查完整性和合规性？后面又问答闲聊了20分钟左右，总时长在40分钟左右。

第一轮是人力general，了解项目，开发模式，中后期开始做了一段英文交流，自我介绍和对话。然后发了测评链接，测试题目都是英文，java(或scala，或c，语言可选)题两道，选择题一些，不算难，比较基础。

了解tableau什么函数应用  还有一些基本的怎么制作dashbroad和统计算法的知识 

进门三道sql题，唉，是自己拉胯大脑一片空白，交了卷就知道没戏了，面试官和人力都很认真负责态度也很好，这个岗位主要面对销售地推的数据进行分析，看重sql能力，sql可就多半能进，想进来面的提前好好准备一下，别像我。在彼此明知不会有下次会面的情况下，面试官还是陪我聊了20分钟的……这里工作时间大家都懂，路程远的据说不用担心，有班车。

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。总体来说面试体验挺差的，首先先进到去是在前台登记面试信息，填完之后是直接在休息区，通往厕所那个人来人往的方向做上机测试，而且也没有给装一杯水（一般去面试的时候都是前台小姐姐装好水然后带去办公室的）。测试做完之后，也是前台小姐姐改的😳 最坑的是面试官，不知道是不是hr ，全程板脸（面试双方不是平等的吗），而且还问我的项目经历（我回答之后还说我说得偏技术方面，这本来就是技术上的呀，能不能给个专业的人面），还多次打断。除此之外，还会问一些挖坑的场景问题