查看全部2634条面经
最近更新时间:2020-09-16 09:16:30
匿名用户
面试了职位:质量管理部主管
感觉靠谱
好公司,效率高,接待热情

面试官认真负责,问问题直接,重点突出,彬彬有礼,格力公司人力资源部素质高,我认为是一个很好的公司,祝格力越来越好

2 年前 发布

相关推荐

9360
面试了职位:海外销售代表-实习生 - 珠海
感觉没戏
海外销售代表-实习生面试一般,共3轮面试
面试形式:单面(微信视频面试,中英文)面试时长:/面试真题:二、HR面试面试形式:单面面试时长:/面试真题:
3轮面试:群面/无领导小组、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
14个问题,4条回答
Q:1、自我介绍(中文)
2 年前 发布
Stella
面试了职位:创新产品开发工程师 - 北京
确定通过
面试:创新产品开发工程师。面试态度挺好的,面试难度良好,告知通过了。
一面是和大金深圳研发分公司的一位管理级别或兼职HR的面试官进行的面试,大概做了自我介绍,深挖了一下简历背景之类的,还问了休闲时间喜欢做什么,感觉比起技能来说,更看重人品和性格,面试官也很和善,整体就像聊天一样。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-22 发布
7613
面试了职位:产品运营/助理 - 上海
未通过
产品运营/助理面试一般,共1轮面试
面试的产品运营岗位,招实习生,只有一轮。 视频面试,首先是自我介绍,之后面试官介绍了这个岗位主要做的业务,大概介绍了5分钟左右,整体面试就是10分钟。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2个问题,1条回答
Q:然后问了对于运营工作的认识,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉没戏
产品面试经验~~~~~~
国际化产品研发中心(深圳)_海外商业产品经理(产品端) -负责百度海外产品的变现功能设计,挖掘变现机会,提升百度产品的商业价值-负责用户需求分析,功能设计,制定并推动变现功能的落地以及迭代-关注行业动态,把握海外市场互联网用户需求和广告主需求-良好的跨部门沟通能力,高效协调用户产品、研发、数据等协作团队资源 任职资格-本科及以上学历,精通英语,有产品商业化经验优先-逻辑清晰,有出色的学习能力、分析能力、创新能力、表达沟通能力,协调组织能力以及推动能力-对互联网产品敏感,有卓越的产品思维和用户思维,擅长从客户角度思考问题
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商产品开发 - 广州
感觉靠谱
电商产品开发面试很好,共2轮面试
面试是3轮,当天完成面试,比较高效第一轮人事面试,了解一下工作经历,薪资期望这些第二轮产品负责人面试,感觉很专业,对于开发的模式/产品材质这些方面有一定的要求,开发模式和外面很多公司有一些差异,感觉应该能学到挺多东西的第三轮直接沟通了薪资,感觉挺靠谱的
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-07 发布
面试了职位:产品开发,采购经理 - 佛山
确定通过
【产品开发,采购经理】面经分享
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2064
面试了职位:结构设计-实习生 - 珠海
感觉靠谱
结构设计-实习生面试一般,共1轮面试
询问了我一些比赛项目的经历,只要是亲自参与,没有划水的,基本上没有什么问题,然后就问了四级有没有过之类的。挺简单的
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
公司对比
格力电器
查看更多质量管理部主管的内容

正在招聘

制冷系统工程师76个职位

立即沟通