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最近更新时间:2021-05-25 01:00:19
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面试了职位:教师
确定通过
填写了申请以后接到了

填写了申请以后接到了hr的面试电话,但是聊了以后发现他们的招人要求我不满足,所以确定没戏。总体来说招人标准条条框框还蛮多的

2 年前 发布

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面试了职位:教师 - 温州
确定通过
【教师】面经分享
本人留意了浙江工贸职业技术学院公开招聘人员公告(2021年第三批)报名一)报名和资格初审1、网上报名。时间:2021年7月 1 日9:00-7月15 日16:00。应聘人员登录浙江工贸职业技术学院“人才引进”专栏人才招聘系统(http://zp.zjitc.net/),注册并录入个人真实信息,选择岗位进行报名。二)考试考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分,分别以40%、60%计入总成绩。三)面试方式:结构化面试。主要考查应聘人员的综合素质(语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等)、专业素质(对专业领域有关问题的见解和处理能力等)、岗位匹配性等。面试合格分数线为60分,面试成绩或总成绩低于60分的人员不能进入下一环节。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 南京
确定通过
【教师】面经分享
语文在线辅导老师 的面试 Boss上发送了简历。严格来说是两轮HR调研,两轮面试。1.当地HR打电话问了一些基本情况(所在地,确定最高学历,工作时间是否接受等等),约了视频面试时间。两次视频面试均为群面。2.第一次视频面试的时候HR很亲切,让做了自我介绍,问为什么选择网易有道,然后针对简历问了一些细节问题,比如实习经历的收获,觉得自己跨行业是否能适应这个工作等等。然后愉快的结束,说两个工作日内通知面试结果,我当天下午就收到了二面通知。3.过了大约一周在dingding群内通知二面时间,是有详细表格发出来的。二面据说是正式工作的直属上司,也是先让做了一个自我介绍(大胆猜测是因为boss没时间看简历or没有跟HR对接面试者情况)。然后面试官说学历不错,如果自己努力也许能做专职讲课老师。问了我们对这个岗位的看法,更接受做leader还是team members。接着出了情景题,问因为种种原因家长不续课怎么办?也是愉快地结束了面试让等通知。当天下午接到二面通过邮件,并说过几天会有HR联系我跟我谈薪酬问题。谈薪酬是北京的HR打来的,很专业,主要就是解答薪酬和具体工作内容还有绩效的算法。我表示没有疑义之后说等邮件正式offer。过了两天收到正式offer,然后三个工作日考虑期。因为开始误会这个岗位是纯粹的辅导老师才投的,结果反复跟两位HR确定之后发现是对学生在线答疑+客服+销售(涉及每个季度联系和说服家长续课),当时其实蛮失落的,因为销售业务压力有些大。但是因为毕竟是和网易签合同不是外包+公积金交得比较高,还是接了offer。正式上班再看吧。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 上海
未通过
一面HR,二面经理,全程英文面试。
一面是HR面试,一大群人分成两人一组,分别介绍对方。然后基本上是英语口语好的留下来。留下来的HR对进一步解释薪资和福利待遇,自己也可以提问题,基本上半个多小时就结束了。 二面是到具体的分店和经理面试。一面也就结束2天就给通知了。经理是外国人,所以全程英文,还有个中国人也是类似于经理那种职位吧,打电话通知都是英文的。要求提前做一个20分钟的讲课,一般是时态什么的解释。到了之后有几个成年人的学生听你讲课。讲完了之后会和他们聊天,问了好多问题。比如刚才你问什么要那么讲?有学生听不懂你要怎么办?有学生哭了你怎么办?你为什么要申请华尔街?你有哪些优点哪些缺点?学生质疑你怎么办?学生听了一年的课觉得自己没有进步要退钱你怎么办? 全程都是英文,讲到口干舌燥。会根据以前的工作经验再提很多问题。
2轮面试:电话面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:刚才你问什么要那么讲?有学生听不懂你要怎么办?有学生哭了你怎么办?你为什么要申请华尔街?你有哪些优点哪些缺点?学生质疑你怎么办?学生听了一年的课觉得自己没有进步要退钱你怎么办?
2 年前 发布
宝宝贝贝豆豆
面试了职位:教师 - 上海
感觉靠谱
教师面试一般,共3轮面试
英文自我介绍,然后需要笔试,最后问了一些问题,没有什么特别的地方,提前准备,展示自己,感觉问题不大,面试官人还不错
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
1999
面试了职位:教师 - 北京
感觉靠谱
【教师】面试分享
对于苹果直营店隶属于苹果公司,柔性管理,但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错,有员工折扣,年底双薪,有培训和轮岗机会。具体待遇:五险一金,基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低,但前提是工作中不能有违规行为,否则罚款很重,基本来说400一次。入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格,如果通过考试所有费用将会报销,但如果不过费用要自理。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
.Kyuug
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
教师面试很好,共2轮面试
民办高校思政老师一面:学院老师面。根据公共课教材随意挑选一课试讲15-20分钟,一般讲7分钟左右面试官就会打断,根据你的课程问一些专业课知识,然后会根据简历问一些问题,注意:本硕专业不一致一定会问,要提前准备如何回答。二面:校长面。如何看待思政课老师?思政课与其他公共课相比最根本的不同在哪里?
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-07-25 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 上海
确定通过
分二轮面试过程都是全英文的。
其实在面试前还有电话的沟通,觉得口语通过在安排面试。第一轮的面试是群面,和其他7个人一共8个人面试。群面是由公司的学习顾问培训老师面试的,问对公司的了解情况以及对职位的了解这些大概情况,就是给你个机会去争取脱颖而出吧。面试过程中有算挺厉害的牛人,但是结果录取的都只是和我一样刚毕业的应届生,刚开始不了解是为什么后面大概知道了。有工作经验的人不会觉得这是一份好工作的。一面后等通知,一周之内知道自己被录用了。二面是和各自分配中心的manager,要准备试讲,然后也是和他们聊该聊的。试讲不是很好,但是我因为口语好所以就被录用了,就这样。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
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