海风教育

对于苹果直营店隶属于苹果公司，柔性管理，但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格，如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过费用要自理。

作为已经入职的老师，以下是本人面试真实经历，希望能给大家多一些参考！1、面试前首先是接到HR电话，被问了一些简单的内容（记得有住址，职业规划，还有为什么当老师，其他记不清了），然后就是加了WX，说让准备一道题试讲，我是在线上讲的，所以准备的比较多，要自己先做个ppt，然后就是在家练习2、面试中试讲当天还是挺紧张的，虽然之前已经练习无数遍了，正式讲的时候还没讲完，面试官就说可以了（当时心里懵了，以为是讲的不行，后面才知道原来是面试官觉得讲的ok，就不用都讲完了，哈哈哈），试讲之后就是问了一些问题，和之前HR电话问的差不多，我本人是非常想当老师的，所以像什么能不能接受校区分配，还有薪酬问题什么的，我基本上都接受了3、面试后试讲之后就让回去等通知了，第二天HR在微信告诉我是通过的，然后让我确定一下培训的时间，之后就是培训第二天签的合同，毕竟是毕业之后第一份工作，所以也是考虑了几天才去的哈哈哈，中途有点小疑问，问HR的时候也耐心给解答了，刚开始面试之后在知乎搜了一下，确实被吓到了，有些不好的评论，但是我认为任何工作，都有说好也有说不好的。所以仁者见仁智者见智吧，到目前，感觉还是不错的，可能自己也是真的很想当老师吧，有的时候确实累一点，但咬咬牙也就过来了。

hr会讲一个小时老板发家史、人格魅力等等。会有一部分pua“宣传企业老板文化”。老板是一个“成功”的“企业家”，企业文化跟老板相辅相成。有幸听到老板“评论”求职者身材以及地域。哦对了，办公楼是自己买的，员工宿舍也是老板买的。（说了大概4次）空调和公司硬件大多数是国外来的，非常讲究。不建议北京当地求职者去，会听到不好的话。

视频一面：英文自我介绍及过往经历简介，主要考察口语和口音。视频二面/现场二面：以一篇课文为题，进行教学设计。视频录课提交或现场试讲。终面：一个简单的笔试，加介绍学校，谈待遇等等。要求两周到三周的无薪实习。

不紧张的话很好过1.注意自己的穿着需要是干净整洁即可，不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。4.需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。5.准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。

民办高校思政老师一面：学院老师面。根据公共课教材随意挑选一课试讲15-20分钟，一般讲7分钟左右面试官就会打断，根据你的课程问一些专业课知识，然后会根据简历问一些问题，注意：本硕专业不一致一定会问，要提前准备如何回答。二面：校长面。如何看待思政课老师？思政课与其他公共课相比最根本的不同在哪里？

本人留意了浙江工贸职业技术学院公开招聘人员公告（2021年第三批）报名一）报名和资格初审1、网上报名。时间：2021年7月 1 日9：00－7月15 日16：00。应聘人员登录浙江工贸职业技术学院“人才引进”专栏人才招聘系统（http://zp.zjitc.net/），注册并录入个人真实信息，选择岗位进行报名。二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。三）面试方式：结构化面试。主要考查应聘人员的综合素质（语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等）、专业素质（对专业领域有关问题的见解和处理能力等）、岗位匹配性等。面试合格分数线为60分，面试成绩或总成绩低于60分的人员不能进入下一环节。