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一面 笔试题，发一个实体压缩包，题目是下载两个文件并解析内容，里面的内容根据条件去重、合并、排序后写入一个新的文件1.自我介绍2.介绍项目3.讲讲hashMap,减少hashcode碰撞的优化4.springcould如何互相调用5.线程池的参数6.synchronized和ReentrantLock的区别7.常用的集合有哪些8.哪些是线程安全的9.删除的时候cay cath 会怎么样10.线程池的拒绝策略有哪些

第2轮电话面就挂了，基本上简历写的都问，面试官人很好，不会就会说没关系，换下一个问题。问了list,vector,hashmap,string,基本数据类型，maven,异常，spring，mysql，项目相关。 1)list的基本属性 包括初始容量，扩容机制，与vector区别，多线程下会发生什么情况 2)hashmap的put,需要注意的问题 3)如何修改string的数据。   （利用java反射 获取char[]） 4)包装类与基本数据类型区别。int a=150,int b=150 a==b?  (false) 为什么 5)pom文件  导入  相同jar包不同版本  ，如何加载？   （不知道） 6）异常    平时怎么使用异常   （runtimeexception）  异常都需要处理吗？（其实问的是非检查异常与检查异常，没回答上来） 7)spring中的ioc  环形依赖问题 8) mysql 查询优化  explain 索引 同一个表  1万数据 与100万数据 同一个sql命令，用的索引会发生变化吗？为什么？  联合索引：index(a,b,c)   查询where b and c  会用到索引吗？为什么？ 9）项目相关。

一面（电话面）3分钟介绍一下自己。目前做的项目相关的问题ArrayList和LinkedList底层。HashMap及线程安全的ConcurrentHashMapSynchronized和Lock？乐观锁如何保证线程安全？JVM，垃圾回收机制，内存划分等SQL优化？还有什么问题需要问的，约二面时间。 二面（视频面）没有自我介绍，直接问做过哪些Java开发相关的项目。平时怎么学习技术的？对哪些技术比较熟悉？HashMap中的get()方法是如何实现的？HashMap可以用在哪些场景？多线程用过吗？让举例子用过线程池吗，如何用？Synchronized和Lock哪个更好？知道哪些锁？两个10G的文件，里面是一些url，内存只有1G，如何将这两个文件合并，找到相同的url？代码题：两个有序数组，数组中存在重复数字，合并成一个有序数组，去除重复数字。说一下自己的优点。之后就是还有什么想问面试官的？然后就是说会尽快给结果，没想到过了一会儿就告诉我通过了，约三面时间。 三面（视频面）问了什么时候毕业，什么时候毕业答辩。问了现在做的项目，之后问了几个相关的问题。为什么不做算法而做开发，主要是之前做了一些算法相关的小项目，所以面试官就问了为何不做算法，以及将来的打算。JDK动态加载。1000个多并发线程，10台机器，每台机器4核的，设计线程池大小。之后就跟我说需要提前过去实习，只有等到答辩的时候才能回校。我还在犹豫。 第一次秋招面试，之前都没有找实习，觉得自己很弱，能面到这个程度觉得可以了，还需要继续努力，知识真的就是财富。

临时抓过来两个没有面试经验的开发，两人面面相觑之后不知道问什么，互相推让让对方问。问了简单的一些项目介绍之后就说今天先到这里。感觉自己是HR为了完成招人KPI的牺牲品。请尊重面试者的时间，这种行为是极其恶劣的。

感觉还可以吧这次面试，也让自己提升了不少 ，感觉是能过的，技术点问的也挺多的，也聊得来。面试官人也挺好的。

面试官态度很好，面试氛围很轻松，从Java基础hashmap开始问，synchronized，aqs原理，到jvm内存模型，线上方法区出现oom如何定位，7层网络协议，慢sql优化定位，输入网址到请求服务器的过程，排序算法，令牌桶限流，分布式架构事务，redis的数据淘汰机制等等。问的很广。需要一定的积累。

可能因为是社招，并没有考算法，然后呢，JAVA八股文聊了一些。当时的技术TL不是很会java，好像架构部门的某个小老板来帮忙问的java'问题，类似于hashmap的原理啊啥的，反正挺脱离实际的。不过后面TL自己提问比较深入，针对做过的项目或者新的case study做了一些讨论，总体氛围还是蛮好的。