北汽福田汽车

财务面试一共四轮一面HR电话面试，简单的询问了一下过往的实习经历，简单的考察了一下英语水平，大概十分钟左右。二面AI面，一面结束没多久就给发了AI测评，要用全英文作答，题目都是一些偏职业类的，比如经历过的挫折等。三面视频面，这一轮就是纯粹面试英语，用英语和HR对话交流四面主管面，用英文回答一些简单的专业问题。

我面试的是海外事业部，先是人力资源部部长给我们介绍北汽福田海外事业部的一个基本情况以及员工的福利待遇，然后对我们超级热情，帮我们倒水之类的。那天去的有六个人，主要先笔试，全是英语，选择填空都有，大概是英语六级的水平。然后是群面。群面的问题是对几件紧急事情和重要事情的排序，并说明理由。最后群面完了，人力又单独叫我出来问了一些问题，我是财务的，说如果通过的话会跟我联系。但是英语做的很不好。所以，应该是不行了。所以，还是要提高英语能力。

找错地方然后晚到了快1个小时，大家在一个会议厅里做题，试题分英语阅读题和财会专业知识。 英语阅读题感觉还好，不太熟的词都给标出来了，我当时赶时间一顿囫囵吞枣读的，比较简单，没什么长难句。 财会专业知识包括了财务会计和税收会计，好像没有涉及高级财务会计的，好久没看书了，知识点也记得不是很清楚，勉勉强强答了。（因为比别人晚到一个小时，所以很多都是凭感觉的） 面试有两道（第三关是给有意向去海外部的，全英面试，没去挑战） 第一个问的问题偏生活化，比如你有没有考研的倾向，老家哪哪为什么留北京，你对公务员有什么了解，你的成绩如何，最令我印象深刻的是，你们学校食堂饭菜好吃么。。。（因为北汽好像是包吃住）你对薪资的要求？ 第二个面试官就问了一些简单的财会知识，固定成本和变动成本解释一下，你学的这个某某证是干什么的，你在学校组织的这个活动是干什么的？然后问你有什么问题想问我的？ 问完问题，打完题就可以走了。 当时快中午了，还有20几个在写题，有人进来说你们要不先去食堂吃了饭再回来答。当时觉得太贴心了，但是没有人去，我就只好默默地加速写题，10点半到的，12点20左右 面完试答完题离开。 两天后电话通知签三方，但是没去，问了一下非关键岗位工资3400，我当初说4000+，面试官还说我要求不高呢。。。不过，北汽的财务岗人员挺多的，好像有1000人以上，签完三方八九月统一培训后再分配工作岗位。

网上测试大概是分四部分，前两部分跟公务员考试有点像，内容大概是逻辑、语言理解、数量关系之类的，后两部分就是性格测试，如实填就完事了。据我所知好像没什么人会被这一环节刷下去，我当时一顿乱写都过了。第一轮面试是无领导小组，可能跟疫情有关，所以是线上面试，用的腾讯会议。内容是排序题，题目有给材料，根据自己理解分析就行了。先是每个人轮流讲自己的观点和理由，然后是大家一起讨论给个最终结果。我觉得这个环节积极发言就行了，尤其是一起讨论的时候，一定要勇于发言，但要注意礼貌。有些人轮流讲的时候讲得很不错，但是讨论的时候没怎么发声，后面就都快忘记他们了。第二轮面试应该是hr面试，线下面试，一对一。面试前填了自己的资料，到时候面试官就拿着你的资料问你问题，你写了什么她就针对性问什么，所以不要乱编自己的履历，讲不出来就尴尬了。不知道是不是我跨专业的问题，她没怎么问我专业知识，问了我对审计的理解和看法，然后就根据简历问了一些问题，根据我的回答拓展问了点问题，最后问我有没有什么想问的，我问了入职培训的问题。面试官挺和蔼的，整个环节没有那么紧张，就是一个正常交谈的过程，我觉得重点是让对方感觉到你的真诚，眼神不要躲避，表现出落落大方、不卑不亢的样子就行。面试结束时，她跟我说面试结果什么时候出，以及三面最早会在什么时候，我心里对结果就大概有数了。三面是合伙人面试。刚开始我看了以前的经验贴，很多说是一对一，结果我过去后才发现是三对多，三个面试官，一排约10人的应聘者。先是自我介绍，周围都是大佬，我“瑟瑟发抖”，面试官会问你有没有打算考研，然后问我们对公司的了解，有什么建议或问题，最后问预计最早实习时间。整个环节不仅仅是面试，合伙人还在介绍天职以及优点，大概面了1个小时。

早上由于堵车，没有准时参加笔试，但是人力资源这边很人性化的等大家都到齐才开始的笔试，笔试是一些英语题，阅读和完形填空，大概四六级之间的水平，然后笔试后很快出结果，通过继续面试，没通过的打道回府，不拖拉，这点很好，但是是由于与技术人员一起面试的，所以对财知识务的问题很少。

1自我介绍 3求职动机4综合素质*

一面是群面，在酒店面试，两三个人一起，面对两个面试官（感觉也是财务工作人员，不是hr），很简单，问你接不接受在外学习一年，主要是自我介绍二面，去公司里面面试的，之前看网上说要问专业问题，但我那组没被问，也是三个人一组进去，面试官是hr和财务总监和其他财务管理人员，也是问你的简历，然后会对比问问，比如另一个同学实习经历丰富，我的实习经历一般，问你如何提高你的会计实务技能等