上飞院

问的东西都挺简单，问了最近喜欢玩什么游戏，为什么会选游戏特效，对游戏特效设计师的理解，碰到技术问题会怎么解决之类的问题。

面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。

我在一个单独的办公司面试的，看样子是一个小boss，其他人面试官是露天的。。进去首先就是一个自我介绍，一分钟不到就介绍完了，然后就问了我项目方面的，问的比较细，我就巴拉巴拉说了一大通。然后就是专业知识方面的，我投的是客户端开发，我平时用的都是qt，他就问我会不会MFC,知不知道window的消息机制，虚了。。然后他也没挖了，就看了一下我的简历，就说你会泛型编程，那你都用过stl中哪些？我就说了vector,map和set，他就问那你说说set是怎么实现的，我就说我就知道它是用红黑树实现的，可以实现快速的查找，他说那你知道底层实现么？又虚了。。。然后他又问你了解多重继承吗？我就想不会是考虚继承吧，我就给他画了一个菱形的继承图，然后讲了这种继承的不好的地方，主要说了两点，一是最下面那个类的对象会有两个最上面那个类的副本，二是这两个副本是不能通信的。接着举了Iostream这个类，说它就是这种情况。然后就说虚继承可以避免这些问题。他也没说什么，就问我你现在在看什么书，我就说effective系列和深入理解对象模型，他就说那我考你一个深入对象模型中的问题：你说说一个类有一个int类型的成员变量还有很多虚函数，那这个类的对象的内存分布是什么，我就画了一个图说上面是数据，下面是vptr，指向这个类的虚函数列表。他又问那类的虚函数列表的内存分布，我想他无非就是想问虚函数列表的第一个是什么，我就说第一个是用来支持rtti的类型信息，下面是虚函数。他接着就说我们实习是需要6个月的，你时间上有问题吗？我就说可能要和老师商量一下，实验室需要交接一下。然后就说一个星期给答复。。 我总结了一下，简历真的不能乱写，不会千万不要写，一问你不知道那你进去的可能就小好多了。还有就是stl源码还是要看啊，有好多人都被问到stl源码的问题了。

工作地点比较高大上，公司主要做设计咨询等工作。应聘岗位为经理助理，工作职责主要是公关辅助运营等工作。老板亲自面试足矣见到该公司对员工的重视。但是和老板聊了以后发现他们招该岗位人员主要是需要开发客户，为销售岗，和岗位描述不符。

面试的岗位便协调岗，第一面比较简单主要是围绕着简历问了一些个人问题，感觉只要说的有逻辑就行。第二面比较难，主要考专业知识，包括对于行业的看法，以及一些对于新颁布的政策的看法等等。两面都是多对一的形式视频面试。

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

 网申截止9.23 笔试通知（中行统一笔试，金科岗要考信科知识+普通行测，没有编程大题）9.26 笔试10.24 短信形式面试通知，邮件形式通知的比较晚，会有一个性格测试加试11.2 线上面试11.3 体检通知（11.7 第二批体检通知，11.10 第三批体检通知）11.9 体检11.27 下午 第一批 签约通知11.28 下午 线上签约会11.30 上午 第二批签约通知12.1 下午 线上签约会