扬子江药业

和hr面对面交流，从性格到专业。

1面试电话面试，2面试应聘职位的主管面试，一面多是问是否打算在泰州定居，为什么面扬子江，工作经验之类的，2面会谈薪资，具体工作，还有以往的工作经验，是否有男女友，或结婚，比较喜欢未婚男士，扬子江女生多，好像希望招更多男士来平衡男女比

颗粒剂研发员——校招通过校招途径，才获得此次机会吧，主要是先线上电话沟通，就大概了解岗位情况等，之后邀请面试，现在需要填表格，差不多就基本信息（有点忘了，反正不难的），填了后HR先过来，跟自己简单沟通，包括我回答询问的问题，总体还好；之后就是研发经理和另一个好像是颗粒研发组的主管什么的，就也是领导，开始看我的简历，如何提问，内容很详细，询问了以下：对颗粒剂的了解毕业论文的内容，很细很细，因为我的毕业论文也总体概括了，她问了我一个实验做的样品数量和方法，GC-MS样品的，主要是考察是不是自己做的，清楚不清楚；还有一些简历经历，我参加过资源普查，她问了假若公司要我去调研某个地方，要怎么做？包括我写了在该项目参与了拍摄，，问了相机参数的设置等最后还有对加班看法什么的总体，就是特别详细，对自己的简历要特别清楚，尽量不要夸大吧，之后就是over了，具体会不会有二面，不清楚。

安排你在哪个时间段，就一对一单独面你。自我介绍，然后就开始问你课题做了什么，你的优点是什么，缺点是什么，课题遇到的最大难点是什么，为什么选择扬子江，选择扬子江哪个分公司，有男朋友吗。之后就让你问他还有什么问题，最后让你将你的获奖证书的一系列都留下。

刚经过一轮面试。问题不难，都是常见的。人事很和蔼，关心能不能长久从事该职业，未来的打算等等。还有男朋友的工作情况等。