腾讯科技成都分公司

首先我是在boss上面什么都没有，了解到的情况下，对方直接发的面试邀请，然后我就直接去了。考虑到因为跟英语相关，肯定是需要英语自我介绍的，所以我提前在网上找了一段背了下来，所以初试也没有什么问题。哦，对了，初试的时候会直接问你做过什么跟销售相关的工作，没有销售经验的直接pass掉。        二面是到里面办公室里跟人事主管一对一面谈，也是需要先用英语自我介绍一遍。然后就是告知对方你的销售工作内容，以及所获得的成就、收获。二面会给出一个场景，问你如果是这样子的客户，你会怎么解决。这个是一般有销售经验的人基本都答得上来的。然后又问你对未来工作的规划，以及升上管理层对公司提出哪些建议。他会说一些引导性的话术告诉你销售一定是会加班的，问你如果升上管理层如果看到我们996的上班时间（这不是废话，肯定是要陪着组员搞单子呀，不能到点就走呀）。最后说对我整体印象不错，等待第三轮的面试，说是会由领导直接面谈。

题目：无领导小组讨论，写一个项目策划，向公司申请启动资金，可以是科技类/家居类/汽车（就是太平洋有做的板块，跨板块也可以），或者提高公司内部效率的也行。攻略：小组8个人，听说选3个进入第二轮。最好要有运营经历。可以准备一个项目策划模板，到时候共享屏幕，直接当Leader

等待时间长等了四个多小时才轮到面试，进去之后群面就是一个一个的自我介绍，一个一个的回答问题，老板和各个主管都在一起听着，完全不相同的岗位也放在一起群面，问的问题都是一样的。

实习生面试一共有三轮，第一轮会是群面，采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题，分成两组，双方都有30分钟思考讨论时间，然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人，逻辑性强，说话条理清晰的适合当发言人，如果自己在小组中不是特别优秀，不要争当发言人，还有就是一定要选择好发言人，一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考，提出自己想法，要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试，这个每个面试官不同，方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。

目前只参加了第一轮面试，下周二复试。 初试有一道笔试题，让根据一则新闻写一个旅游贴。 面试时长大约一个小时，有三位面试官，都是负责运营这块的。问了穷游网与其他类似网站的区别和特点；app使用体验、建议；对运营的理解；看了三份攻略问那一份能作为攻略放进论坛版块.... 之后是一名hr面试，问了对穷游的印象，确认了能否保证到岗时间至少三个月，能不能自己解决租房....

下午四点去的面试，可能比较忙，等了很久才开始。面试就是自我介绍，工作经历，跳槽原因，求职理由，办公环境很自由，但是有种浮于表面的感觉，面试不是很难，不过感觉对方很在意之前有没有处理过客户问题。因为社区运营主要就是管理办公室，所以工作内容应该就是前台。另外团队特别年轻，创业型公司。

2021年面试的了，准备跳槽了都非要我写面经才让我看别人的面经。那就写写攒攒人品！我的面试经历比较特殊，无法作为通用面试参考，腾讯大部分面试要求还是你造火箭的比较多，我这个面试经历更多是问询执行向的工作，比较特殊，仅作为部份参考吧。另外，也给面试社区的朋友一个建议，框架很重要，社区运营有一套公认的框架方法论，掌握这个，实际项目执行的时候删删补补，随项目确定侧重点和目标即可。这样面试回答的时候，也更全面，更系统。不会让人觉得你答这块没答透又去答另一个模块。还有啦，其实面试也是双向选择，你觉得你和面试官不和，那说明确实不是一路人，就算通过了入职也会干得很辛苦，所以也留个心眼，在提问环节也不能松懈，多问面试官问题，测测他的水平。不要问什么工作内容是什么这样的问题，会显得自己很蠢。社招希望这个面经还能有用吧，行业变化太大，扩招缩招标准不一，当前参考性已经不是很大了1. 自我介绍建议你准备充分一些，一句话介绍完名字、学历，就可以进入下一部份了，社招不会太看重你的学历，主要看重你的经历和做的事情。2. 看到有在做bilibili，这块是怎么运营的3. 你带的项目是怎么样的4. taptap你又是怎么运营的5. 对海外社区有了解吗6. 用英文给自己贴标签7. 用英文说明一下你自己为什么想做这份工作8. 你玩阴阳师，能说说阴阳师的社区是怎么做的吗？9. （介绍了一下入职需要负责的项目）你觉得应该怎么做？10. 你还有什么问题问我END