得力集团

一共两次都是一对一，一面问课题和性格，涉及到仪器原理，反应原理。半小时左右。第二面还是技术面，基本就是问项目内容，但基本不涉及技术细节和基础知识，因为面试官都不是光方向的。. 笔试题就是画测试光路图，还有解释其中几个器件的工作原理。

一面 在面试部门的一个办公室，部门的HR和几个部门的主管，人都非常好，问了些项目相关问题，也有专业问题，不难，还聊了下就业城市啥的，很轻松愉快。是集团的高管面，就做了个自我介绍，问了一个很基本的问题还是啥的，就出来了，几分钟，走个过场，就是等了一个小时左右，整体感觉很好，面完还带我们去食堂免费吃了一顿，食堂很好吃。

首先是简历筛选，面试官会问几个简单的问题，比如问什么选择去外省发展而不是本省，你对应聘岗位的理解，后来简历筛选过了，进行一面，过程很轻松，面试官通过你的简历问问题，但是没有让我做自我介绍，应该是简历筛选的时候大概了解了，面试官首先问你在学校取得的成就，有没有用CAD、Pro.E画过完整的图，然后是问问你的疑问，面试官会帮你解答。

在初试的过程中，面试官会问一些关于自己在大学的经历的问题，会重点问一些你所做过的比赛，或者是做比赛时候的经历，然后就是你对公司的疑问，他也会一一回答给你，过了初面就要笔试，笔试会考一些专业的知识，需要准备一下。

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些

面试过程： 宣讲会现场收简历，同时部门经理和你简单地初面，自我介绍，问一问家庭情况，兴趣特长什么的。二面技术面，三天之内给通知。 事先已经得知得力工科生不缺，但是和小伙伴还是抱着碰运气的心态投了简历，最后不幸没被人家看上。本来想想投工艺和设备岗或许会好一点，结果得知班上另外几个投这些岗位的也全军覆没了。好吧，人家不缺人。 就业难都喊了几年了，前辈们就不帮忙解决一下吗？