LG电子

作为华工站点，也就是宝能汽车2019的第一站，也是宝能汽车成立之后的第一届正式校招。去应聘的人非常多，一面是HR＆专业面，就是一个人事一个工程师，其实感觉跟专业面没啥区别，不过也不难，主要问的是项目，研究 成果等，一面当场就跟我 说叫我等一下去二面，也就是终面，终面就是所谓的专业面，问的东西跟一面也 没啥区别，后来就是直接谈薪资和岗位。不过宝能汽车是按照学校给的工资，双非，211，985.分别对待的

一进公司先填个人信息的一个表格（英文），也不知道是我写的慢还是怎的，没写完呐就让进去先面试。面试过程主要问一下以往工作经历和个人特长之类的，由于前一天晚上喝高了，第二天面试的时候头还晕晕的，所以答问题的时候基本都是所问非所答，哎，自己不争气啊。 总的来说面试官还是不错的，很友好，不会为难面试者。

在LG工作了差不多有两年的时间了，现在讲一下两年前的面试经历，其实和其他外企一样，向LG投简历可以通过官网和智联，长期都有职位，但是一般都是石沉大海。我是朋友介绍去面试的，有来的也可以私信我，面试过程很简单，先是市场督导了解一下你的基本状况，工作经历，淡定一点，和聊天一样，会根据你的实际情况，给你分配门店。很容易就进入下一步，接着就是业务和part，挨个给你过一遍，基本上能通过的话一个小时就好了，不行的话也会当场告诉你。然后会安排你到较好的门店实习几天，然后就直接上岗了。具体细节没表达清楚的可以再私信我，希望能帮到你们。

当时是2017年底参加的吉利汽车美东地区校园招聘活动。在活动现场投递了简历，当天晚上就收到了面试通知。面试是在吉利校园招聘员工下榻的酒店的商务中心进行。 由于我的专业背景和汽车行业并不相关，所以面试的主要内容就是围绕着教育背景以及简历上的各种实习以及项目经历进行展开。我个人觉得面试官主要是想了解我的学习能力、思维方式以及解决问题的能力，当然还对英语水平有一定的考察。因为不涉及具体的技术细节，所以总体上难度不大。

二面还是群面，一样的挨个自我介绍，挨个提问，最后问为啥想来恒大？4对5，一个副总裁全程提问，很和蔼，好像是做电池方向的，所以没问我技术问题。感觉竞争我的方向不大。就是提前没说要带应聘表，现场打印5元一张，感觉是故意的。希望通过！

先自我介绍，后面问一些关于简历的问题，再问问参与的与汽车设计相关的项目。

江淮汽车是国企，内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求，然后组织员工进行笔试（主要考JAC内部的宪章），笔试通过后进入面试，这时候会有应聘部门的技术总监参与，会涉及到专业方面的问题，面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。