高等教育出版社

一面：十个新闻题目，十分钟之内翻译成中文并分类对公司海外产品的了解，对头条app的评价等对日本文化的了解，说说对日本流行文化的了解和看法以及最近的国际新闻。基本全日语面试，最后中文点评并应答，询问工作时间。整个面试过程较为压抑吧，明天二面加油！

笔试过了11个，行测加专业考试，行测比公考简单很多，也比事业单位简单，一面半结构化，问了个人情况，提问了几个问题，老师态度很温和，表示可能没户口，过了一面一周给通知二面，我考虑了一下自身情况，放弃了，老师也蛮好，打电话和我确实是否真的放弃。

过程不是很难主要是领导通过，包括笔试和面试，现在事业部进行面试然后社内人力资源还要面试。考试内容有编辑相关还有英语，难度适中。

某核心文科编辑室，面试由主任和资深编辑一起简单问问专业知识；有出版社实习经验会问问都处理过什么流程的稿子。问问你对编辑工作的看法，说明为什么自己可以胜任工作。最后还要谈谈对教育、出版业未来前景的看法（回答要高大上一些）。最重要的一点，应届生文科你不是非名校出身就别太期待了。据了解某年面了好几个普通学校的文科孩子当备胎，最后争取到户口指标后录了一个top2博士。

笔试之后通知一面。到场之后根据部门决定是否需要面试。我应聘的英文期刊岗位有笔试，第一题汉译英，涉及“历史终结论”和“文明冲突论”，感觉是很专业的历史学名词。第二题是英译汉，是志怪体小说在东西方文学研究中的情况介绍。第三题是英语文稿校正。 笔试之后是面试，考官主要由部门领导和另外一位领导组成，注重专业知识。首先中文自我介绍，然后根据简历询问，用英语介绍硕士论文，可以准备一两分钟，会问课程设置和专业知识。二轮面试主要是人力资源部门面试。先自我介绍，然后根据简历提问。你有什么优缺点，对薪资和户口怎么看，对岗位怎么理解，还找其他工作了吗。这些问题自己上网做功课都是可以准备到的。

首先参加高教社统一笔试，50个人争一个岗位。考的是行测和高教社专业笔试。考完之后收到面试通知，然后去面试了。先是做了一小时专业笔试，完了之后做心理测评。测评完之后去面试，四位面试官，我先主动自我介绍了。 1、问我为什么大学选这个专业，报这个大学。 2、问我简历上参加的数学建模竞赛是做了什么。 3、问我本科和研究生成绩排名。 4、问我有没有对象，对象在干什么？ 5、问我不给户口的话还愿不愿意来，好像就这些。 然后过了两天就收到了二面通知，应该是人力面试。不过应该还会刷人。

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）