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第一轮群面，群面说真的摸不到套路，但是顺利通过了吧，第二轮技术面，主要还是简历和职位适配度，尽量就是丰富一下简历，最后一轮是闲聊环节，前面没几个同学，就是聊各种各样的话题，然后谈谈目标薪资，期待工作地点之类的话题。总的来说比较专业，流程规范，预约的时间不会让你等太久，面试官也都挺友好的，期待能有好结果。

一开始需要在手机上做一套题，题基本都是选择题，涉及的都是安防产品以及网络相关的一些知识，还有一些专有名词英文缩写什么的，感觉如果之前接触过的话应该不是很难，面试过程就是HR和业务负责人和你进行面谈，主要问你之前的工作经历，离职原因以及负责的业务等，面试过程还是比较温和的，但一些问题也比较难回答，还是做好准备吧。

报的是技术支持，有同学在，感觉还不错，就是加班很累，收到电话通知面试，带着笔，有些许笔试。去了发现是群面，也是，销售和技术支持都是与人打交道的，主要是看你的逻辑思维和语言表达能力以及应变能力。经验就是不管怎么样，从公司和用户的角度出发，即可以让用户满意，又可以让公司不亏损。只要说明白了，就好。不需要太多的技术层面。

技术面会问你一些比较基础的问题 包括计算机网络基础和shell 脚本基础 问题比较简单吧 但是你要回答的有自相  还有就是另一个会问你关于你的生活问题 还有就是关于你的流动性的问题   要记住 企业不会要一些流动性大的人 所以你可以说 想在济南定居 什么女（男）朋友就在济南啥的

通知只有两面，一面是专业面试，二面是HR面试。目前只参与了一面。岗位是技术支持工程师。专业面试是线上面试，有两位老师，后来知道一位是技术支持岗的，一位是解决方案岗的。技术支持岗的老师就一直问简历上的内容，问了一波之后问解决方案岗的老师有什么要问的，问了一波就结束了。面试官问的面试题：技术支持岗的老师：解决方案岗老师：

一开始是群面，一个给制定用户策划产品推销方案的无领导小组讨论，一开始会全英文自我介绍，之后20分钟讨论，结束HR和技术主管会针对每个人的面试表现问问题。讨论中注重一定要有自己的观点发言，不说话的或者比较弱势的结束会被问问题。 二面是技术经理面，主要是根据他感兴趣的项目简历经历进行提问，一般是和通讯相关的项目经历，还会问一些通讯协议之类的。建议对自己的简历要非常熟悉，尽量有一些行业实习经历。 三面是HR面，一开始会测试英文，之后就是简单的职业规划和对这个岗位的理解，要对公司的产品和发展比较熟悉，剩下的就是一些常规的人事方面的问题。整体难度不大已拿offer。

分为两轮面试，一轮技术面和一轮hr面。技术面主要问了在学校做过的项目，没有涉及到专业知识HR面主要聊了聊平时的学习生活，但是问了一个关于背锅的话题。其实技术支持岗位很多情况下就是去背锅的，想要去的小伙伴自己权衡一下。