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总部人员先打电话聊天，前前后后问了10个问题吧，都是跟大学经历相关哦，说出真实感想就好，而后通过了到上海总部实习。

面试时间特别长，每一项问题都问的很深入，尤其是自己的项目经理，会问的比较细致。有些工作细节也会问的比较细致。除了问你，还会给你讲百度是怎么做的，整体面试还是有压力的，但是人都很好。

在日本接受的面试.主要就是自我介绍和研究生的研究情况.因为专业非常相关,毕业的学校在日本知名度也非常高.基本面试内容非常简单,在提问环节主要问了我期望的工资.不过实际进了公司才发现,公司每个级别和工资都是对应的.应届生的工资标准也是一样的.

面试过程： 现在南京进行HR面，当时面试的美女还挺好的，然后10月22 号去合肥，早上群面做游戏，会进行打分。但是感觉很一般。下午的钟面面试官是个台湾人，感觉到我的时候，他太累了。也不让我问问题了。直接就让我问两个问题。

一进去之后先有笔试，是很政治范畴的题目，什么上海市长市委书记是谁之类的。紧接着HR进行一轮面试，问一些关于以前的经历等各方面问题。然后就是团队经理面试，会介绍一下团队的情况和手上的项目状况。因为不了解这个领域，关于这方面，经理介绍比较多。后面会根据自己之前的经验着重谈一些关于市场调研，tele-research以及和客户沟通方面的问题。一般下来就会有一个paper work或者培训然后看表现如何再决定是否进入二面了。

首先，面试分为两轮。第一轮外语面试。因为是韩国企业，所以语言关还算是很专业，面试考官很厉害，据后来谅解，这位女面试官会5门外语。主要是英语面试，如碰到小语种，她也基本直接对话。第二轮是各本部长（韩国人）亲自面试，大概7个部门长外加1个翻译。全程中文即可。

面试总共是4个面试官，其中有两个是女生 一个应该是hr 另外一个是专业的老师 ，都来过而我们北京科技大学宣讲会的 ，我的几个同学透过简历 但是没有收到面试的通知，搞的我都不好意思了 ，过程一定要组织好自己的语言 要加强逻辑训练。