上海海万信息科技股份有限公司

HR主要是问了一下人力资源的六大模块，接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善，就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意（当天我穿着正装）。总之，只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。

首先接待你，给了一张卷子，汉译英，英译汉。做完了有人看，然后带到另外一个办公室谈。

公司环境很一般，是在一幢比较破的楼里，租了两个办公室。就是个计算机外包公司。去了以后先做了150道性格测试题，然后是找错别字的题，还有找数字算数的题，之后又做了20几道行为测试的题，最后还做了上机的题目。整体测试大概一个多小时，全程hr都很冷淡。做完以后以为多正规多高大上的公司呢，测试那么多。结果面试下来社保公积金都不按实缴纳，想要的薪资也给不到。hr全程一副自视甚高的样子，怪不得两个多月还找不到人。真心建议大家避雷，不要去！！

1.两轮，第一轮，笔试；测英语和行测；英语非常简单就可以通过，行测也很简单； 2.下午的时候面试，等了好长时间，主要是那天人太多，改卷子很久， 3.面试的时候很nice,就是问籍贯啥的，还有自己的工作需求啊啥的，很简单

这家公司的hr简直搞笑吧，应聘的是人事行政专员岗位，3月10号投递的简历，今天30号给我来电，问了我一堆问题，我都很礼貌的回答了，问我明天有时间去公司面试吗，全程都是强势的提问且没有交互，让人感觉不舒服。
​因为时间太久对这家公司没有印象，我提出可否让我看下职位详情公司信息再决定是否参加面试，她直接很快速的来了句，不好意思觉得你不是很合适，然后没等我反应回复立刻粗暴挂掉电话
​哇塞，她在高贵什么呀，我简直被莫名其妙到了，我的沟通是有什么问题刺激到她了，从来没有这么无语的招聘电话，学不会如何尊重候选人的hr真的能招到人吗
​？浪费我时间沟通，我第一次忍不住来评论一家公司，同为hr，我做招聘对待候选人都是非常有耐心的，可以想象去面试会被如何冷淡的对待了，真是离奇的公司

面试的人力岗位，共3轮面试一面招聘经理，主要考察过往的工作经历，经验总结以及对后续工作的规划，介绍了公司的业务模式，风格。面试比较专业，聊了比较多的内容。关注人选的工作能力、抗压力、综合素质二面 人力总监，非常直接的风格，简单了解了过往的工作内容，介绍了自己的工作风格，对于个人的成长路径，家庭教育以及教育经历比较关注，会对人的深层次的素质做挖掘，更看重人的综合素质和培养潜力三面公司副总裁，比较温柔，面试像聊天一样，主要就是对未来规划和求职意向度的把控，对人选的综合素质做一个基本的了解

因为在工业园园区3号楼二楼，有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试，问了过往的工作经历，用过哪些工具二面HR主管，介绍了工作内容，公司的文化价值观，然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监，问了我过往工作最有成就感的一件事，以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的，三面是后面约的视频，和领导们沟通非常愉快，大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方，但是领导们有魄力也有意愿逐步改善，希望大家共同努力！