四川达威科技股份有限公司

英语自我介绍 对环保的认识 老板比较年轻 人也很随和 说不会都可以现学 所以完全没有什么问题

小语种文科硕士，在校招投递的这一家企业。一面 电话与视频面试电话与视频面试，HR会先给你打电话询问你的基本情况，然后大概隔一天就正式视频面试，会对你的语言能力进行评估，以及对你是否有销售经验进行询问，要注意一下不管是应聘什么语种都会有英语的部分，要提前准备一下二面 短期实习这家公司在校招的时候会要求进行五天的短期实习，机票等通勤费用都是他们公司承担。不过并不会让你干活，主要是观察同事的工作状态，让你对某些市场进行资料搜索与情报搜集，还会带你去工厂参观等等等等，总体来说基本没有任何压力，主要是看你是否有收集资料和社交的能力。三面 QA与董事长面试在短期实习的第五天会有一个QA环节，是全英文的，这一部分最好要提前准备好，会问你关于实习感想，对这份工作的满意程度等等问题，一般情况下压力不是很大。然后就是终面董事长面试，这个就比较正式一点，会有英语以及小语种的问答，压力也会比较大，建议提前准备。感想同事都比较友好友善，并且大部分都是稳定在这个公司工作了挺久的人，感觉确实是有想长期培养的样子，对刚刚毕业要参加工作的职场小白应该也比较友好，唯一的顾虑是可能需要出差的情况会比较多，但如果是要找外贸领域的工作的话想必出差也是在所难免。办公环境是非常好的，位置也在杭州比较核心的位置，总体来说一周下来的实习面试体验还不错。

一整层都是他们的办公区，会议室和员工座位都很宽敞，环境不错。填完信息表后有翻译题笔试，就翻译两个邮件内容而已，HR和部门负责人一起面试，没有那种压力面，问的问题也很少，体验感还行，反而他们没有介绍太多公司的情况，比较偏向经验丰富或者有海外工作经历的业务员。主要获客渠道是展会、阿里平台和自主开发，外贸业务员会按照不同大洲去划分小组对接不同客户，目前他们想招美洲区域的

感觉这家公司ummmm    经理主动找上来的  本人一开始也声明了 自己是应届生 没有经验  如果要招有经验的 那不太合适  然后那个男经理就说什么做外贸英语好有优势之类的 还主动打了电话  说什么给彼此机会 去公司看看之类的  本来就是不打算去的  但是那个男的打电话觉得还挺真诚所以还是去面试了  做了英语试题有贸易术语翻译和邮件翻译 还有一些其他的问题 比如介绍自己和成为top sales的品质有哪些  题目限时做完的  面了两轮  然后女老板就说明天可以告诉结果  然后过了一天我主动询问结果  男经理工作日看到了说迟些联系  我主动致电  他因有事挂了  过后再询问已读不回     女hr在面试过程中也一直打听家庭隐私 例如父母干什么的  有几口人  男经理约人去面试 明明打算招有经验的 还耽误别人时间拉去面试   也不告知面试结果   

事前不沟通不能接受空窗期，后面去的时候男领导说不接受，浪费时间😓

校园招聘，网上投简历，做了性格测试和逻辑题。第二天通知面试。第一轮群面10个人，我第一轮就被刷下来了。 群面问题：在寒冷的冬天，一艘船上在海上遇难。船上有8个，一个是老将军，一个小学校长，一个大学教授，一个大学生，一个女奥运冠军，一个女外科医生，一个公司经理，一个中学女教师。他们各自性别，年龄，职业各不同。直升机每次只能就一个人，他们的顺序应该怎么排，并说出理由。先2分钟自我陈述，再是15钟讨论，再派代表陈述观点。

公司门面设计得还可以，内部似乎工业化设计风，刚成立的办公地，没什么装饰。对人事印象挺好。外贸经理是中年男士，先是请自我介绍大致情况，然后询问进公司后如何展开自己的工作。期间要求英文介绍职业规划。底薪不高，不交公积金。