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过去就是让你在小办公室填写一份非常详细的面试登记表，详细到家族成员之类的。然后会有后期主任来看你的作品，聊你在以往公司的薪资，以往公司的人数，地点之类，你以后的发展方向。然后说要和人事小姐姐商量一下，然后人事小姐姐就进来让你回去等消息，甚至没有聊到薪资待遇。

最早是通过招聘app联系的，hr态度很好，看了我简历后，经过多次沟通，给我了测试题。完成测试之后，hr与我沟通过相关的职位，由于我目前的经验和能力还很有限，并且看我是海归，他们建议我目前有两个职位可能比较适合我，来征询我的意见。一个是roto-paint组，一个是双语协调。 其中一位hr问了我一些专业问题，比如某些软件我会不会用之类的。但是由于之前的工作，并没有涉及这么细的分工，所以我并不会使用他提到的部分软件，但是我有其他软件的基础。这一点在电话沟通的时候，我已经和hr明确说清楚。之后，过了一个周末，hr给我打电话说协调了一下，让我过去面试，和总监聊一下。这样，转天我到了公司面试。开始前hr也跟我说给电影部总监看了我的demo和测试，他认为我可能不需要去roto-paint，可能直接去合成部从初级就可以。但是要跟总监再聊一下。 公司整体氛围不错，和总监聊的也还顺畅。就是针对简历上已经有的问了下工作经历。但是可能由于他们正在处理的项目量比较繁重，我又需要一段磨合和学习期，所以合成总监还是把我推回给roto-paint组。对于我来说，这不是任何问题，因为我当初被告知来面试就认为是roto-paint部门，而且我也带着诚意非常愿意接受。后来，roto的负责人来了，又看了我的简历，跟我介绍了他们的工作内容和使用的软件（应该就是之前hr提到过我不太会用的那个），我认为我应该能在短时间内掌握这些，这并不是非常困难的事。但是他们还是认为我需要从实习开始，因为可能需要一个人来带我一下。 然而，他们又说现在并没有实习岗位，可能协调不出。 至此，我感觉非常不被尊重和茫然，因为他们并没有想好自己有什么岗位和需要什么人，而无论是前期沟通还是面试环节，我认为我并没有任何不当和没有说清楚的地方。我作为一个已经有一年相关工作经验的人，并且有硕士学位，就算在业内来看水平还是初级，但是我带着想认真找份工作并且也想虚心学习的心情，来这家公司面试，却被踢皮球一样来回踢，从认为我可以胜任到让我实习再到跟我说没有实习岗位，处处打脸。我觉得这是非常差的面试体验。同时，我也认为他们并不会尊重他人，可能体制或者环节上也有很多不尽如人意的地方。

我不会做三维，HR面试问了一些问题，然后就是向我推荐他们的职业技能培训课程，就是他们公司自己的动画学院，实力可以，脱产学习十个月后可以入职。同时对口的面试者，需要做一个demo，通过测试后才会进入下一步。测试题目是做一艘船在海面上航行，遭遇炮击的一个镜头。

因为艺术总监是加拿大人，日常工作基本都是英语交流，人比较有亲和力但是对工作质量很严格。特别得讲话，面试主要是给你看各种之前的作品资料然后随机出考题，另外你必须先通过技术测试才能拿到面试资格

HR联系我到公司面试，给了我简历表和专业试题填写，随后测试剪辑，测试完成后与HR面谈，随后带我到经理处面谈，然后对我进行抗压测试

公司位于南滨路 通勤时间相对较长 由于写字楼电梯需刷卡乘坐 所以到达公司楼下后需要联系前台的小姐姐 小姐姐会安排工作人员下楼接待  到达后可爱的前台小姐姐会给你一张表进行填写 内容大概是一些基本信息和工作经历之类填写完之后 小姐姐会将你的简历以及填写的表格 送到HR手中  稍微片刻便开始接受HR的面试 面试的氛围还是相对轻松 主要都是针对你填写的资料进行询问 也包括职业规划之类  几分钟交谈结束后 便安排所应聘岗位的部门领导 对你进行专业技能面试 领导会看你的作品 并对你基本的技能状况进行了解 结束后 便会让你等通知 为后面公司领导的面试做准备 那时候就会谈具体薪资问题 总的来说 面试过程正规 面试官也挺好 放松心态 自信谦逊 一定会有好的结果

此公司大致提供两种职位，选片和ps后期。有ps基础的，比如钢笔工具路径、色彩平衡等方面基本功扎实的可以选择一楼的ps后期，而无ps基础的可以选择二楼的选片。选片相对来说对技术无要求，只要会排版、头脑灵活就好。面试过程无笔试，直接HR面试，主要是工作意愿、工资薪酬方面的问题，以及自身经历，整个面试还是很实在的。