瑞银集团

社招，挂在三面。说说面试感受吧，先做了笔试，一面二面的面试官感觉还好，三面说领导太忙没空，硬生生让等了一个多月，等来了三面以后视频面试，官僚风非常重，上来先问你住在哪家在哪，一听是郊区的就笑的很奇怪，也许是我理解错了，但感觉有diss你户口的嫌疑，然后还会diss你觉得你太自信。后来我又去仔细百度了一下这家公司，发现已经黑出天了，有想进来的劝你们三思，多去搜搜这家公司的消息，官僚风这么重，除非是那种混官场超级会拍马屁的，否则在这里工作肯定不会太好过。
​另外，虽然控股股东是央企，但也不是全资，其实只是央企的资产而已，奉劝应届生不要来，你们有校招资格可以选择的公司很多，一定珍惜自己的校招身份，我聊面试的时候发现这个行业其实都不算金融了，根本聊不到一块去。
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感觉一般

去年毕业时面了这家公司，当时我刚从某公司离职，恰好在那家公司做的业务是艺恩想发展的业务。于是面试就上演了这一幕，hr让我准备作品。 我准备两份带到面试现场，结果面试官就在我电脑上扫了一眼，什么问题也没问。然后就开始问我所在部门的业务情况，有哪些板块儿，都做的什么内容，如何做，当时我没有什么社会经验，但越来越觉得不对，就开始胡乱编，到最后竟然还直接问我部门里有哪些人，都叫什么，谁负责什么板块。后来可想而知，他没给我通过。我觉得这种行为太讨厌了，过了快一年还忍不住过来吐槽。

面试是team leader 直接面的，效率比较高，显示半个小时笔试，英文的金融报告分析和翻译，不是太难，接下来是面试，英文面试，team 性格比较干练，问的问题不是很偏专业，性格要稳重一下，细心耐心比较好。

笔试 两道题，中译日+日译中，和公司软件相关的，还有一道作文题主管面的，问了些简历相关的内容，然后问了其他普遍内容，比如如何评价自己。最后讲了一下工作内容，翻译产品挂上网站，反正有kpi，感觉工作压力会比较大hr面试，问了对加班什么看法，何时到岗等等其他印象：工位很挤，每个人都盯着电脑屏不敢松气的样子，氛围不咋样

HR电话通知，预约的线上面试，主要是两轮。一轮是部门负责人，第二轮是公司高层。会问一些工作内容相关的问题，会了解此前的工作经验，会举例一些情况然后让做出分析与判断。问题会偏向关注风险把控，技术上的问题倒没有问太多。

面试差不多三轮第一轮是HR小姐姐电话沟通，小姐姐很温柔，把工作内容、薪资、时间和地点都给我介绍的很清楚，不是那种为了冲KPI故意邀人面试的感觉。第二轮是人事部门面试，填了资料，还到了水。面试过程很愉快，沟通范围比较广，问了我工作相关的一些问题，还有性格、生活方面的一些问题，工作内容也再次延伸的给我介绍，还有行业未来的一些发展趋势等等，薪资也跟boss上的介绍是一样的，没有什么水分，感觉还是挺靠谱的第三轮就是业务部来面试，着重问了一些业务方面的问题。整场面试下来感觉比较好，HR又温柔又专业，公司环境也挺不错