戴德梁行房地产顾问（深圳）有限公司

面试官很nice，问了之前的工作都怎么支持客户，技术问的很细，软硬件、模拟数字都有，比较关注原理。由于我有两年没接触技术，所以很多都不记得。

总监面试，主管面试。

笔试+机试+面试。 笔试是一个小时完成一份题目，有关于房产政策的，有关于房地产发展趋势分析，有关于房产分配问题的，还有一些看图猜成语的，还有一些普通计算题，笔试提前准备问题应该不会很大。 机试是一个小时内完成一份PPT策划案，无行业经验者是策划旅游的。 面试先自我介绍，会根据简历问一下相关的问题，就以往的经历问一些细节，还有就是职业规划方面的，个人评价（优势和不足）等等。 总体来说，需要提前准备好。

做了一个简单的自我接受，问了一些简历中的项目经理，十分钟左右就问完了，但后续也没有消息

面的是助理策划师，会有行测笔试，笔试完就初面，问的问题比较专业，面试官说明了会有很多加班，节假日不用想着可以休息，工资还低，（are you kidding me？）后面的问题随便应付完就走了，明显表现很差那种，没什么意愿那种，结果隔天还收到二面通知（这时我刚好接到一个offer），再见您嘞！走好不送！

一轮游，hr态度很好，问题很基础，但是没有通过，感觉学历要求高

适用实习到转正面试的情况。一共两轮面试，第一轮考察生面试，面试官是项目组长；在实习期满之后会有第二次入职面试，面试官是部门主管和项目组长两场面试主要是以Pre+提问的形式，考察生面试一般是讲之前在学校做过的一些相关策划案，或者面试官提前布置的题目做分析，入职面试是讲实习期做过的项目；重点关注PPT美观性与逻辑；Pre表达的逻辑性；对项目和项目参与方的理解是加分项