啄木鸟修家电

约好的面试，但是面试当天看岗位已关闭。诧异的时候给对方去电，对方表示相关岗位仍在招。好吧，既然已经约了，那就去看看，到了之后填表，填好之后等了大概十分钟左右，等来一个年纪很小的专员。问的都是些常规问题，倒是我反问了不少，了解一些相关的信息。然后说总监在开会，让再等等。5分钟后又告知今天要开会到中午，改约线上视频面试。等了2天还是没反馈，就和之前的招聘专员联系，结果告知取消。

办公地点靠近琶醍那边，环境还是不错的，但感觉不是诚意招人。到前台看到他们的登记表，差不多一页都是在招人事主管。现场填了信息表还要做题（离职原因、个人性格、自豪和挫败的事等这些无关专业度的问题）面试是个女的，冷着个脸，问一些离职原因，住哪里，广州有没有亲戚这些问题。专业的问题也是一个没问，五六分钟问完基础信息就让我回去等通知😂玩呢？我大老远过去就这？？车费不用钱啊？？

这公司的老板自己不懂，在那乱反驳，建议补在人力资源专业知识再来，一看就是技术男，懒得跟他杠，以为自己多大公司，处于礼貌才没直说，他倒好，没了解情况直接阴阳怪气贬低别人过往公司，没风度，不会面试还不会说话

公司挺好的，办公室播放着音乐，在音乐中工作，让人感觉轻松舒适，文化氛围满满~这次的面试跟以往的大大不同，更多围绕工作经验、专业能力，工作收获，自身的优缺点，行业的认识及发展方向，个人的发展方面及职位规划等介绍，还有面试官也分享了她的工作所得，整个过程很融洽~工作能力相互交流的一次经验，收获良多！

视频面试：了解了一下就业城市，有没有报名其他公司的面试。笔试：笔试包括了人力资源的专业题，包括人力资源六大板块、策划一份活动方案、三大支柱之间的关系。一面：面试官问的问题大部分都是简历上的问题，比如说讲一下实习经历，还有就是我有空窗期，面试官很关心这个空窗期。二面：问了问对人力资源的了解。说我是教育学的，为什么要跨人力资源；然后是对公司的了解、职业规划

在重庆时代天街面试的，面试岗位-人事主管，自带简历参加面试，办公室大厅十几人的样子。等了一会儿，面试官来了，让我做了自我介绍，一两分钟，就让我回去等通知！整个面试不到两分钟，完全不尊重人，作为教育培训，这样的**无法让人信服！

完全叫人去凑人头，然后告诉你三天后出结果，三天后告诉你适配度不高，然后直接把你删了。没去面试的时候，好像又非你不可，一直发信息给你，纯纯浪费时间。面试的时候把你叫到一间会议室，然后让你在里面等等了20分钟左右才有人过来面试，一点都不尊重求职者。