北京卓思天成数据咨询股份有限公司武汉分公司

面试过程：1.自我介绍2.是在腾讯会议上单面3.询问项目经历4.通过共享屏幕，考代码 包括c++与c语言的区别。简历中挑一个项目，介绍一下用到的技术栈，以及遇到的难点，收获了什么有什么想要反问我的吗请问面试官，看待跨专业选择计算机行业，和科班选择计算机行业会有什么区别（面试官强调了编程与基础的重要性，专业不会作为主要参考）刚才涉及到网络这块的内容，请问面试官 NIO 后端这块，有没有重点用到网络编程这块面试官问的面试题：C++ this 指针介绍一下红黑树是什么，和 AVL 树有什么区别红黑树在哪几个场景中有用到，都可以讲讲关于网络编程有什么难点，网络在我们编程中的作用 MySQL 数据库索引是什么为什么要用 B+ 树索引怎么优化 server 层优化器和索引优化有什么联系手写单例模式二叉树输出最底层、最左节点的值，自定义数据结构，输入输出（题目相对比较开放，但是能感觉到面试官在认真听，期间网络不太稳定）

一面 从前到后问学校专业学习学科；然后揪着简历上面的项目问，中途数据量，数据来源，样本量都会被问，不要轻易给自己在简历上面埋坑，够熟悉大方介绍自己做的东西就好了，主要还是要展露出与该岗位匹配的性格针对业务向，数据分析，各自定性定量方法的理论与实际执行的掌握，自己对这个岗位的理解谈谈自己对这个专业的理解，有没有面试别的公司，了解我们公司不，什么时候到岗，能多久

简单记录下面试过程拿着我的简历，先看到了我发表的论文，或许是论文与他们的岗位内容比较契合，所以关于论文问了很多，从介绍到算法模型的实现到具体的手段，同时还表达了他的一点观点看法，问的很细致，直接问到我答不上来为止。之后又问了项目，项目中的调度是用哪些方法手段，对象是哪些，约束条件及仿真等，也是问的蛮细致！针对我的回答还会提出自己的假设和疑惑，让我现场回答。聊了35分钟左右才结束技术面试。明天会有管理层给面试，期待吧

 在BOSS投递简历，HR前期沟通很少，直接约了现场面试。位置较偏但有地铁，过去面试路上1小时面试10分钟，就是自我介绍+一个case分享，面试官抓住一些不太重要的数字深究一通，然后让回去等hr通知。一脸懵逼地结束了面试……

二面就是基于自我介绍和简历，业务面问题主要是关于过往经历、职业规划和情景题面试官是一面的时的业务面试官。大致提问的问题有：如果你的客户产品基本上都是短期单一爆款,喜欢信息流广告这种快速引流见效的方式，如何说服你的客户加入 KOL 推广这种偏向长线营销的方式呢?这个题目我答得不太好，不过我后面交流，我的面试官给我分享了她的答案，她说她会从三个方面去说服:（1）生意规模:保证多款产品长期销量，有助于扩大自己的生意规模。（2）品牌生命周期:铺设长线营销，有助于拉长品牌的牛命周期。（3）品牌形象：通过 KOL 营销积累美誉度，有助于提升自己的品牌形象。

暑期实习面试，前期会有hr电话进行简单的询问和预约时间，可以选择线上或者线下进行。一面：主管，是之后带教的姐姐~问的问题和工作内容很相关，主要询问了之前的社会调查的经历，从定性和定量两个维度来讲。二面：hrbp，简单询问住址，以及是否面试了其他公司，为什么会选择点望。整体来说很轻松，工作环境非常棒，实习nice！