平安健康保险公司

第一轮技术面：zookeeper的原理，redis的原理，Tomcat的源码，springboot的原理和核心api，dubbo的原理，spring cloud的组件，分布式锁，还有一些java基础原理第二轮部长面：工作项目介绍，还有之前工作的架构优缺点，自己的优缺点，最后问了期望。第三轮人事面：问了以前的公司做啥的，为啥离职，职业规划，工作中遇到最难的问题如何解决，薪资期望。一面主要是问你的一些项目，和刚刚发给你的这些，都是些基础的东西，刚刚发给你的这些你参考下怎么回答

首先是去广州太古汇的总部面试的，因为塞车，迟到了，后来登记以后有位姑娘领我上去的，去到就是给你一份试卷，一百道英语试题，都是选择题，有语法有阅读理解，做完差不多等了快两个小时，才开始一个一个面试，期间HR都在餐厅面试我们的，试卷也不用交上去，等着就可以了。

面谈主要是说一些职位的职责和一些琐碎的事项，应该不算面试，面谈完后说当天有结果的（是否参与第二轮面试），让我先等待，但是等了不到十分钟就被请回家等待消息，估计是出局了。99.99%机会渺茫，完全没法期待。

交通银行信用卡面试。一轮HR面试，询问了一些简单的简历问题，和工作经历，怎么看待销售这个岗位。二面是部门主管面试，主要问题还是简历，对自己的定位以及对自己未来的期望，之后是反问环节。问了一下上升渠道，问了一下毕业证书是否一定需要原件。

此职位为汇丰银行主动邀约，第一次打电话给我的是猎头公司，会和你讲公司具体背景以及职位要求职位工作内容，还会告诉你面试过程会问的问题，然后接到了电话面试，是汇丰银行的人力资源打来的，问了你对汇丰银行的了解，有没有信用卡，是否了解汇丰银行的好处，这些问题都是之前猎头公司教过的问题，大概交流了半个多小时，只要诚恳基本都能通过电话面试。 然后是面对面面试了，开始之前我上网查询了很多面试过程中可能会提到的问题，准备了很多背了很多，结果都没有用到，所以大家不用紧张，到了面试地点来应聘的人很多，我被排到了最后一个，进去之后先是自我介绍，然后针对你的自我介绍会提问题，其实就是要了解你的背景，看看你身边潜在的信用卡客户多不多，利用你的人际关系，还了解能不能吃苦之类的就没了，面试过程非常快，十分钟不到我就出来了。 自认为表现的从容淡定没什么差错，但是并没有被录取，分析了下原因，这个职位基本招的都是男生，因为需要你去扫街啊开发顾客，怕女生吃不了苦吧，面试时认识的两个女孩以及我都没通过，男生都通过了！

基本本科学历就能上，但是据说很坑

半结构化面试，先做自我介绍，根据内容问一些简单问题，之后问了为什么来天津银行？有拿到几个offer？之前在银行的实习过程具体学到了什么？其实不用紧张，以为基本都是内定的哈哈，本来觉得面的还可以，本人也是985研究生，然而就是没有过。除了是内定的我不知道该说什么，地方银行呵呵真的牛了。