ZTE中兴通讯

因为是第一次面试，所以准备不是很充分。面试官面的比较基础，就是一些八股文，包括哈希表jvm之类。主要是之后问的一些个人评价，包括自身优缺点，技术亮点和发展学习方向，这方面没什么准备。面试官很好，还会耐心解答，是我太菜了。

搞一大堆浪费时间的无意义的逻辑笔试，这个题目没有过就直接让走人，太不礼貌，也不尊重人。不太认同这个公司的招聘条件，逻辑测试上的题目很多都是有逻辑漏洞的，不知道从哪里抄来的。奉劝各位，不要来随便参加面试，否则你浪费时间。

刚成立的小公司，要求还是蛮高的，其实想招稳定死心塌地的合伙人，喜欢画大饼，谨慎过去面试。1.地点是在离地铁站1.4公里的公寓中，环境一般，挺小挺杂的。2.进去先填了一张表，要求填写有几个小孩，啥时候结婚，啥时候要小孩，可以在公司干几年等等。其实就是想找能够适应高强度工作并且非常稳定的人。3.要求蛮高的，boss上要求不多，实际上要求要么精通算法（跟医疗设备对接），要么精通商城，还有熟悉物联网。4.初创团队，公司主页写的是规划而不是已经有的产品，老板希望找个团队三个月开发一个产品来卖，一年开发成熟。工作强度和压力可想而知，而且一旦不能及时盈利那么等待的就是裁员倒闭，压力巨大。5.晚上面试，一下子来了一堆人。6.老板画大饼，说产品做成功可以像华为一样分红提升收入。可是哪里有那么容易，市场上大大小小的成熟自研外包公司，为啥人家就找你啊，风险其实挺大的。总结∶不大推荐过去，岗位要求高而且风险太大了，强度大是肯定的，如果没能盈利也许还会拖欠工资。

 一面        4、MySQL索引了解吗？项目中有过调优的经验吗？        5、Innodb引擎下的索引的底层数据结构？为什么选择b+树?        6、实际开发中有没有遇到过像CPU飙红、内存溢出的情况？   二面    电话面试结束就开始的笔试，笔试就一道题，代码题，我遇到是一道算法题。算法薄弱，感觉是凉了。        1、对给定整型n, 开启n个线程（编号分别为1到n）。

首先入职流程。先要参加机试，机试时间可以沟通，这里建议大家机试能约早一些就早一些，早机试，早入职。机试通过之后大概还需要半个月20天左右才可以入职，我的话当时就想多准备下机试，多墨迹了一个星期，结果一个星期也没多准备些啥，然后机试难度也不是很大，白白耽误了一星期。 机试的话，3道题，100分，100分，200分，一共400。第一道题是个公约数啥的吧，记不太清了，反正很简单，属于送分的。第二道题是字符串处理的，需要用滑动窗口来解，我感觉滑动窗口方法看过几个题的话，也很容易可以做出来。第三道题是个 DFS的，也比较容易有思路，全程大概一个半小时就直接交卷了，因为三个感觉自己都写的差不多，线也不是很高，又比较想看分，就直接交了，最后 AC 了第一个吧，剩余俩应该都有一部分用例没过，大概200多分就过了。线应该是150来着。准备的话，推荐重点看下 map,set,unordered_map 这几种算法题里面常用容器的用法，看看滑动窗口，DFS，BFS 这些经典的方法，每种方法做上2/3题大概就可以，动态规划有难度的据说是遇不到的。 性格测试选积极的选项就可以，前后选项注意一致性，这两点注意到没问题的。通过后大概2、3个工作日，我当时是这样的，就会收到一面。一面结束后大概1、2天会收到结果并开始二面。我的1,2面是一周完成的。 技术一面、二面同样的流程。先是一道算法题，难度是机试100分题的难度，我当时一面做出来了，二面开始思路不太清晰，面试的同事就提示了一下，然后就顺利做出来了，之后因为我没项目比赛经历，也没有工作经验，所以两个面试都是问的一些C++和基础算法这些东西，大概都是些很经典的C++面试问题，也不是问的很难。总之感觉面试体验还可以吧，对于我这种小白来说，没有很为难人，就是根据你的情况去问一些问题。 二面结束第二天通知了我结果，大概等了3、4天是主管面和 HR面，主管面主要是介绍下部门情况，聊聊三观、过往、未来，这些，就不会涉及到技术上的东西了，这个主管面据说是不会挂的，HR 面就是谈薪资，职级这些，很纯粹了就，到这里就几乎是拿到 offer了。 总流程我当时是20天左右，从机试到收到最后 offer 邮件。近期公司正最大力度的投入鸿蒙研发，鸿蒙部门岗位 HC 也巨多，所以流程走的应该特别快，要求和难度应该也会更低。

先是自我介绍然后按你简介里写的东西问问的都是很底层的东西，基本不问后端框架问了聚簇索引和非聚簇索引的区别问到了mysql索引失效，我全说出来了，感觉面试官自己都不怎么懂，问了我两个索引会不会失效的问题，分别是：1.索引是(a,b,c),查询顺序是a and c and b会不会失效，我说不会，面试官说会......2.列a是int类型，查询用a='xxx'会不会失效，我说不会失效，面试官说会失效......后面我自己试了一下，我两个回答都是对的还问到了jvm优化，我说了几个调节java内存区域的参数，面试官就开始说垃圾收集器都会自动优化的这些区域......只能说第一次遇见这样的技术面不过看得出来hr的水平倒是不错，问的问题都挺正规的，而且感觉非常看重面试者的自学能力，会问一下最近学的技术，以后想学的方向等等这些

首先就是两个非常耗时的笔试，两小时的Java题，两小时的逻辑题。Java题中有几道非常难的题目，比如字典树、分布式相关知识之类的。逻辑题可以理解成脑筋急转弯，比如说几个产品通过天平来回比较，找出较轻的那个残次品这种的。当时做完整个笔试大概花了3个半小时的时间，大部分原因是因为笔试系统竟然用的是问卷星？？？？？？你能想象用问卷星写算法题吗？没有任何代码提示，问卷星的限制使得你最多只能同时看到3行代码。同时无法复制粘贴，所有格式，包括缩进都得手动输入，我估计不少人都在这一步劝退了，我勉强坚持下来了。笔试过了就是一面，从这开始对这家公司的印象好起来了，面试官水平很高，不是单纯地考你八股，是会和你一起探讨问题的，有哪里不对也会和你一起解决，当时和面试官聊的很愉快，也开始让我有加入该公司的想法。然后就是二面，也是和面试官很愉快的聊天，问有没有拿过offer之类的。然后就是三面，面试官会问你之前你笔试做过的逻辑题，所以一定要好好记忆！并且某些题目还会给你扩展一下难度，这里就看你的脑子转的快不快了，我当时状态比较好，都答出来了。后面就通知过了，然后薪资(我是应届生)我觉得在这个寒冬时期给的算是非常高的(当然不如头部互联网大厂)，如果该公司笔试能方便一点的话，推荐大家都试试，听面试官介绍感觉公司前景也不错。