CVTE（广州视源）

提前两天收到面试，大晚上22：00，hr联系是否收到确认邮件（真拼啊）面试形式为无领导小组面试，商务谈判，一次六个人，分为两组，代表两个公司进行竞价，和公司主营业务相关竞价原则主要涉及到价格、品牌、保修期还有交付日期，总体不难，就是需要明确谈判的层次，一轮一轮，合理根据计划提出报价。注意隐藏的关键信息，也就是甲方的实际需求。面试总体不错，面试官在谈判当中很强势，作为应届生压力很大（从没经历过，不过本身就不是带着进公司的目的来的，学到东西才是根本）谈判完成后，面试官还会让我们相互交流、并根据我们的一些问题进行解答，总体是一次很满意的经历

#避坑企业广州cvte第四产业园，业务线1面，技术视频面。问项目上的功能实现和性能指标，提问阶段反问性能测试环节，面试官支支吾吾。然后说一周内回复隔了8天没回复，打电话过去问才说太忙忘了。2面，技术视频面。问dubbo底层设计，中间件的高可用场景，面试官水平还行。3面，hr视频面。问是否愿意接受每晚加班，公积金5%比例*（工资-1600住房补贴），节礼日数都是按国家标准来交，没啥福利。4面强制要求线下面4面，2个hr线下面，问比较多的是之前公司的加班时长，问点家庭情况和小时候难忘的经历，然后等通知说一周会回复。等了9天没有回应，微信问了下说还在讨论这周给通知，隔天就说邮件拒绝了。总体感觉招聘流程不重视面试者，可能是有其他面试者在综合考虑吧。

和网上说的一样，包吃，不打卡，常态化加班，正常下班时间是在8-9点，如果加班时期就说不准了，如果介意经常加班的同学就不太适合了，不打卡，也就没加班费了。一面是部门同事面的，都是常用的技术性问题，背背题，然后有自己的理解，就很容易过，电话聊了半个多小时左右吧，最后从面试官语气中觉得我薪资要高了。二面是hr面的，随便聊，但是是真的随便聊，什么都问，比如：你从小你从母是怎么培养你的，有什么教育理念啊，这种问题我都懒得回答，跟不上hr的脑回路，着重强调了常态化加班问题和对加班的看法，好像14-15薪吧部门领导面，果然和一面的时候一样，觉得我薪资要高了，然后就问的问题比较难，就有点故意为难的意思，最后连chat gpt都整出来了，，无语。总体面试感觉是比较差的，一是整个面试流程比较长，时间也比较长，然后薪资也比较低，还是常态化加班，看个人意愿吧，介意加班的就不要去了！

之前面过的CVTE的硬件测试岗位，首先是一轮测评，然后会给发笔试链接，笔试题目感觉还是有些难度的，如果没有花时间好好准备的话，笔试题目有好几个大题，为模电计算题，当时没有复习，导致没怎么做出来，当时感觉是没戏了

一面 hr面，大致了解一下情况。5.5天相当于大小周，社保基数按最低交，没有公积金。额外加班给调休。每个月有几百块的饭补，公司有付费食堂。宿舍4人间，包住。但是工资不高，感觉玩具厂还是挺好玩的，决定面试玩玩。hr没迟到，准时叫我视频面试了。主管迟到了快半小时，迟到20分钟的时候叫了个同事先来应付我。同事好说话的，就了解了一下玩具厂的情况，他们的供应链是怎么个情况。估计销售情况不如往年，有空余仓库，但是是接单后现做，备料少。然后部门主管来了，了解了一下他们的部门情况。人还是挺多的，分工很细，现在应该不会特别忙。问了下我的家庭经济情况，结婚打算，优缺点，问我会不会粤语。然后就不聊工作了，开始对我的专业发他自己的见解，说怕我进错行。我解释了一番后，他就说结束吧。感觉很突然，估计是没戏了。总体看这个主管管理能力是可以的，但是其他部分我感觉一般。面试后，我提醒HR记得通知结果。HR跟我说明天还要面试一个人，后天说结果。总体上感觉这个HR对自己公司印象一般，但是人不错。第三天下班时间HR通知说他们要了另一个人。不知道是领导要求的，还是她差点忘了，总之守约就行。

笔试：嵌入式相关的题目，有手撕代码，难度适中；一面：晚上进行，面了一个小时，问的很细，根据简历来问，还有很多基础的技术问题；二面：比一面深了一些，然后手撕了一小段代码，半个小时；HR：半个小时左右，要求去体验实习才能发offer最后疫情期间阳了一周，没去线下，HR给我拉黑了