中建八局一公司

一面  第一轮为视频面试，主要是了解你的学校、家庭、专业，在校情况。面试较为轻松，类似聊天的气氛。 第二轮面试主要是线下，四五个人一起群面，主要考察你的应变能力。比如你所在小区业主对你们某项服务不满，你该怎么处理。

很简单，几乎没有问问题

来学校线下面试，就面试了一次，然后就发offer了。总体过程很放松，和聊家常一样。

校招的面试笔试+简历筛选，电话征询是否接受面试一面HR面试。介绍简历内容：校园经历，专业经历，学习成绩包含英语面试，自由发挥，我讲的是自己的爱好和学习生活二面专业面。主要讲实习和专业经历。整体面试感觉较好。

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。

群面，问问简历，在校情况，家庭情况，没挂科男生211以上比较容易进

随便问。 尤其是以前在中建系统呆过的： a)施工工资一开始应该普遍较低，除市政。设计院看世道，世道好很高，前期不高，甚至可能比不上施工，但熟手后稳定下来一年十几二十万还是有机会的，世道不好就难说。甲方不同岗位不清楚，不过起薪基本较高。监理灰色收入多。公务员不好说，不了解灰色收入部分。 b)先做乙方再去甲方当然可以，因为技术扎实，但竞争也同样很激烈，直接做甲方也是可以的。施工里最多人想转(因为本来就最多人去了)，这是很正常的，但是施工转设计几乎是重头学过，除非去做驻场乙方设计。甲方很难转其他。 c)名校有优势，但不是唯一的优势，土木更看重项目经验(除公务员)。校友或老师的资源帮助有可能很大，公务员基本靠考。 d)如果立志做土木一定要多实习，而且是你想去的那种类型的实习，据本人有偏颇可能的统计，进甲方的多数在甲方实习过或获奖或团学高层或优秀毕业生；进设计院如果找不到实习多上论坛学习工具，多看教学视频，看完要查规范和图集，练练CAD。具体常用软件:pkpm，盈建科，探索者，sap2000,midas gen等(房建)，多学插件或工具，如结构板王等；去监理必须有施工实习经历，放线啊什么最好复习一下；施工的不好说，大国企也有姿态很高的，爱党员爱成绩好的，小国企什么都要，会大众球类运动加分。