中建八局一公司

随便问。 尤其是以前在中建系统呆过的： a)施工工资一开始应该普遍较低，除市政。设计院看世道，世道好很高，前期不高，甚至可能比不上施工，但熟手后稳定下来一年十几二十万还是有机会的，世道不好就难说。甲方不同岗位不清楚，不过起薪基本较高。监理灰色收入多。公务员不好说，不了解灰色收入部分。 b)先做乙方再去甲方当然可以，因为技术扎实，但竞争也同样很激烈，直接做甲方也是可以的。施工里最多人想转(因为本来就最多人去了)，这是很正常的，但是施工转设计几乎是重头学过，除非去做驻场乙方设计。甲方很难转其他。 c)名校有优势，但不是唯一的优势，土木更看重项目经验(除公务员)。校友或老师的资源帮助有可能很大，公务员基本靠考。 d)如果立志做土木一定要多实习，而且是你想去的那种类型的实习，据本人有偏颇可能的统计，进甲方的多数在甲方实习过或获奖或团学高层或优秀毕业生；进设计院如果找不到实习多上论坛学习工具，多看教学视频，看完要查规范和图集，练练CAD。具体常用软件:pkpm，盈建科，探索者，sap2000,midas gen等(房建)，多学插件或工具，如结构板王等；去监理必须有施工实习经历，放线啊什么最好复习一下；施工的不好说，大国企也有姿态很高的，爱党员爱成绩好的，小国企什么都要，会大众球类运动加分。

在青岛的机关面试，要求穿正装，上午专业笔试是安全管理和施工方面的知识，不简单，笔试期间穿插面试，按照顺序依次面试，很多领导，问的问题比较简单，课题方向，就业地域选择等，下午是无领导小组讨论，所有面试的人一起面，包括工程类岗位和金融类岗位，讨论问题专业无关。

我面试是校招的，因为是春招，面试的人比较少，秋招人比较多，就二三十人吧，面试官比较亲切，都是询问一些正常的情况，看看简历，家庭成员什么的，女生比较不利，最后一个女生没收，主要工地确实不适合女生。第二面就十几个，就淘汰了一两个，其他都要了，只能说招聘看的都是面试官的眼缘吧，几乎没什么专业问题。

面试分两轮，第一轮人力面试，问些个人基本情况，工作经历，考察下沟通能力，没有什么特别的。第二轮是项目经理和工程部总经理同时面试，项目经理问了点基本的专业问题，很容易回答的。总经理只从了解我这个人的方面问，问了为什么来华南城？之前在哪里工作过。恰巧最早工作中还有相互认识的人，所以你懂得

填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式，不用紧张，认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论，积极发言表达观点就好了，另外就是会做一个网上的测评，实事求是填就好了。整套环节下来，感觉面试官人很好，也比较顺利，最后会分配到具体的区域项目，会见一下区域经理等等。

来学校线下面试，就面试了一次，然后就发offer了。总体过程很放松，和聊家常一样。

校招的面试笔试+简历筛选，电话征询是否接受面试一面HR面试。介绍简历内容：校园经历，专业经历，学习成绩包含英语面试，自由发挥，我讲的是自己的爱好和学习生活二面专业面。主要讲实习和专业经历。整体面试感觉较好。