大陆汽车

一面 面试官很专业，比较谦和，加入公司应该能学到东西。二面是CTO和产品总监还有HR，非常谦和，关注技术本身，体验感非常好。面试完HR反馈很快，第二天我就接到面试通过的通知了，面试完第三天就收到offer了，感觉非常有效率。还没入职，HR小姐姐就给我专门邮寄到家入职礼品，简直太贴心了。

很难，非常难

面试过程比较简单，我是到现场面试的，先是笔试，然后主管技术面，后面紧接着是HR面。笔试比较简单，关于C++链表，排序等方面的基础知识；主管面问了关于数据结构的问题，顺带考察了一下英文水平；HR面基本上聊聊家常，探讨一下薪资。总体面试过程很舒服。

笔试 笔试两道算法题（在牛客都搜的到）+ 一道叙述题（做过的项目中遇到的困难，如何解决的？）纯问项目，对项目要有深度理解，比如为什么用某技术，相比于其他技术的区别？有反问环节为什么选择你的研究生专业？你的人生目标是什么？有什么想和我分享的项目？其他的忘了

面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面，面试官很专业，问了一写学过的知识，善于引导、还问了一些技术细节，最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面，问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题，没通过。

首先笔试一道算法题，类似全排列，暴搜过了一面先问C++基础，虚函数，虚函数表然后问const怎么保证它修饰的变量不被修改，当时脑子锈了没想起来然后问C++11新特性，智能指针，右值引用接着问stl，list和vector的底层，区别然后问map和set的底层答map和set底层是红黑树，然后讲一下红黑树性质，问知道AVL树吗，AVL树和红黑树区别，为什么不用AVL树实现然后问unorderd_map和unordered_set的底层，答哈希表，然后问哈希表......然后问了一个插入排序，当时记混了回答了个选择排序的问了linux相关命令，进程和线程区别，进程间通信，锁问了在校经历一面比较基础，大部分都答得上来，面试官很和蔼2天后二面主要问项目然后从项目中学到了什么，遇到了什么困难，怎么解决的问智能指针中shared_ptr的作用，实现（要求口述实现代码，我太菜，不会）写一个求平均数的函数，问有什么隐患，答可能爆数据类型，提一句高精度然后介绍公司反问阶段二面结束

面试过程：笔试是8月份做的，很奇怪，只出了一套测试题目和一套英语试卷（总共三篇阅读，一篇完形填空有5个空，两篇阅读理解，需要在30分钟内完成）这就是完整的笔试试题了，10月份参加的面试，上午九点，在本校进行，第一面算时综合信息的采集，第二面是技术面试，三面是在第二天举行，主要是谈薪资，工资不高。面试官问的面试题：一面面试官，第一个问题：介绍一下你自己；第二个问题：你有什么喜好，想在哪里工作，为什么？基本就是相互了解过程。二面面试官，英语怎么样，六级多少分，可以用英语介绍一下你自己吗？这里我做了简单的介绍；继续问说一下面什么是向对象的多态？之后就是看简历，然后问了一些项目中接触的东西，我的项目涉及到AR，VR他们也有这方面的需要，所以就开始推荐我去做相关方向，推荐去总部潍坊工作。面试之后，就说明天可以进行hr面试了。总共一上午，然后就回去了。