南京晨光集团

面试的涂层研发岗，一共两轮，都是一对一面试。一面第一轮是HR面试，主要是聊天，顺手问一些专业基础知识，很简单大概40min，直接给了本周的二面。二面技术面和综合面因为和硕士研究方向相关性极强，技术面试问题我觉得比较简单，因为硕士课题部分涉密，不多详述，最后问了一下为什么去南昌啥的，很顺利的通过了。

实习生面试，内推，简单聊了一下本科和研究生方向，就给过了

人在海外，所有面试都在线上。简单问了一些个人信息和学的专业内容。技术面，研发主管详细问做过的课题，其中跟公司业务相关的课题问得最详细，比如会问用的什么引发剂，为什么选择做这种聚合物等等。感觉也算是技术面，经HR介绍是整个公司管研发的老大，对技术问题很了解，问的大多是跟课题相关，还会问假设的实际研发遇到的问题如何解决。因为人在海外而且回国比较晚，HR通知了面试结果是通过，offer可以等回国后再签

陶氏的面试非常正规，先是hr确定你是否有空面试，反复给你确认面试时间。一面的话，保洁八大问几乎都问过，主要还是看你的专业素养如何。有一些英文问题，比方说英语自我介绍，英语概括自己研究课题。后面就都是中文了，你是怎么样的人，你为什么想来陶氏等等。面试官很友好。二面是全英文讲自己的研究工作，会打断，主要是看你对自己的课题是不是真的都了解，最好不要卡壳。

一面 主编面问题：总监级领导面试问题：