东道设计

一轮hr电话面试还是比较简单的，二轮部门主管面试就有点难度了，虽然不是问的问题难，而是他这个问题的切入角度，让你不知道怎么回答他会比较满意。虽然比较坎坷的回答出来了，不管对没对，但我觉得这是我一个没有经验的应届生能思考出来的答案了，所以当时面试结束心情是有点忐忑的。然后结果是没过，问原因是有个有经验的人选了，害，败在经验少啊

AI数据产品经理面试：一面：部门领导面试，问一些简历中过去的项目经历，面试氛围很好，没有紧张感。二面：HRBP面，面试和蔼，氛围很好。聊一些职业规划啥的。三面：HR面，面试和蔼，氛围很好。职位理解，职业规划，以及后续入职诉求。

一面 一面问了一些基本问题，比如日常工作内容，二面问的问题更多跟工作内容有关，

真的蛮感动的 天气挺热的，出去面试一下需要很大的勇气。我看到他们的活动有我很感兴趣的汉服，也想感受一下。我是一个路痴，找路真的有点痛苦（我的问题，其实人事有给我指引图，之前我太没方向感了）人事小姐姐就出来接我，带我……其实疫情之下，跨境这个行业挺不好做的，我运营几年了也感觉今年真的难﹉这家公司的文化和细节是这一周以来面试里面让我觉得很实诚的公司。（说真，来之前看了网上的一些说法，也挺忐忑的，来了之后，发现那些网上不好的言论就像无缘无故恶搞链接的人一般不负责。）至少，我感觉到的都是一伙年轻人很踏实的在做事。很久没有这种内心里面被一种氛围吸引的感动了。真心期待可以加入这家靠谱的公司！

应该是业务主管面试的，东扯西扯，正经的啥也不说。跟另一个人一块面试的，估计那个小伙子不太行让人家先回去等复试通知，然后又跟我吹嘘一通，让我第二天去复试。第二天八点半我到了，一起复试的还有几个人，都在会议室等着。然后来了另一个女主管吧应该，开始放公司宣传片，隔壁销售在那打鸡血嗷嗷喊，我甚至怀疑是不是狼性团队在****兜。一个本地视频放的磕磕巴巴，放完以后浏览了一个ppt。然后其他人都被带走了，就剩我一个，女主管拿了一张问卷给我写。问：经过一上午业务一线的观察你有什么感受？我：…… 问：你觉得带你培训的领导是个怎样的人？我：……还有一些问题虽然刚刚ppt上是一闪而过了，可是女主管讲ppt的时候说你们不是应聘销售的这些不需要记。写完*问卷又被前一天面试的主管叫过去了，跟我说我过了让我第二天入职，做运营之前要先去销售岗做一阵子，你要不要猜一猜我为什么面试的是运营而不是销售🫠总之给人感觉就像**，他们徐汇好像还有一家公司，注意避雷吧家人们

作完笔试题后一个星期后收到了面试邮件 在腾讯会议上进行了群面一共五个面试的女生，刚开始让我们讨论然后就自行讨论了一会之后选出了一个人进行总结，一个人进行补充最后面试官问了每个人一个问题包括

很无语的面试经历！从看门保安到1层、3层前台、人力、用人部门的总监都很好很专业，复试时一个长头发的女副总，等她谈事等了很久，进去后自我介绍时被频繁打断，就学历及之前工作经历说话十分没有*养，对！就是没有*养！多次想回怼（考虑反正也不会来这，怕走后Hr挨说，就忍住了），来面试前看了一些评论以及公司评分比较低，果然眼见为实了，一星评价是给这个女副总。