面试过程基本上没什么问题,比较简单。但是有两点非常的不好,希望以后的面试者可以注意。
一、招聘写的是国企,但是等正式谈薪资和入职时,告之与第三方签订合同,明显打着国企的名义进行外包招聘,有擦边球之义。
二、最后与人事沟通过程中,有歧视性别的倾向,委婉告之:“这个部门其实更希望招聘一名男性,但是主管很满意你,会向上级积极申请。”
如果一开始就不打算招聘女性求职者,就不要打电话通知面试,人事不要为了完成自己的工作绩效就浪费他人的时间。
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面试过程基本上没什么问题,比较简单。但是有两点非常的不好,希望以后的面试者可以注意。
一、招聘写的是国企,但是等正式谈薪资和入职时,告之与第三方签订合同,明显打着国企的名义进行外包招聘,有擦边球之义。
二、最后与人事沟通过程中,有歧视性别的倾向,委婉告之:“这个部门其实更希望招聘一名男性,但是主管很满意你,会向上级积极申请。”
如果一开始就不打算招聘女性求职者,就不要打电话通知面试,人事不要为了完成自己的工作绩效就浪费他人的时间。
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