面试分为两轮,第一轮是业务组长来进行一些简单的问题,问一下对于人力资源的理解,为什么想从事人力相关的工作。还有根据之前的实习或者兼职经验做一个简单的询问,看看在之前的工作中有什么收获。第二轮HR主管面试,会问一下未来的规划,毕业之后的打算, 准备在岗位有什么发展,这个岗位预期带给自己的提升什么的
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