德勤中国（DTT）

毕马威 管理咨询经理面1.自我介绍2.为什么选择consulting3.职业规划4.为什么选择毕马威5.之前有一段行研经历，具体做了什么？6.实习收获了什么？7.实习中遇到了什么困难？怎么解决的？8.团队合作遇到分歧的时候，怎么解决？9.另外一段数据分析的实习做了什么？用了什么软件？10.反问

商赛拿到的KPMG寒假实习，实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment，可以有直通par面的机会，当天先自我介绍（中英文都可），之后就简历和实习问了一些问题，还有一些常规如3why，总体较为轻松。

线下面试一轮游。填完表先做case，应该所有人题目都是一样的，某市公交车运营亏损，分析原因、帮财政部设计调查方案及补贴方案。对这类题目还是不熟悉，按自己的思路拆解了一下。第二面是经理/总监面，挖了一下简历。然后阐述一下做题思路。第三面是HR主管面，问了一些简历信息，相关性，职业规划，喜不喜欢做咨询等问题。

成都所RA，远程pta 赞赞人品。HR小姐姐很认真，会时不时点头。整体难度不大，主要看你的表达。笔试60分钟，逻辑推理，一常见群面用到的选择某人某事然后原因分析题，一个notes整理面试30分钟ps本人说了不到半分钟，自觉有点短。本人做的行研但是简历没细写所以说了说不知道其他人问的什么，但是无论什么行业大家都会说的差不多，一定要有逻辑。就是常见最基本的也说了6的答案，大差不差

假设性问题：如何准备与客户的会，agenda是什么 笔试小组面试：一个case 经理面试：问了一些行为问题，专业问题合伙人面试：价值观问题，职业操守问题

校招面试分为两轮，先群面，一组大概5-7个人，共同讨论一个话题，全程英文，现场坐两位经理，观察倾听大家的发言情况并记录，群面过程中需要保持思维敏捷、表达清晰，并尽量使用英文不打断，同时注意团队协作，不要不说话也不要太过出风头； 通过群面的话进入到par面，直接跟par面对面交流，par会询问在学校的学习经历、实习经历、个人意向和职业发展兴趣等，按照实际情况回答就好，能不能过可能主要看感觉和缘分。

感觉一般般，主要是要展示自己的专业能力和随机应变能力，大方自然，语言得体，注意当天的着装，回答生活类问题时主要看态度是否积极乐观