吉祥航空

长春，java后台，预计薪资16-19k。 1.投递简历后，hr反应很快，第二天就约面试了，之后跟我谈的面试时间，说能力够可以给到16K以上，让自己带一份简历。2.提前约半小时到了面试点，是长春的一处财政办公场所，到那看到人比较多比较忙，工作地点也比较差，一个人事给了一套信息表和答题，让打完去找她，基础知识大概11道题，有一些概念题，有算法题，不算很难，但是基础知识错了6道，没专门准备，忘了很多。3.答完题，又等了40分钟，面试官才来，也没地方面试，在楼道里面试的，面试官是一个中年带口音的男子，楼道的灯还会自己熄灭，可以说比较狼狈吧，也让自己感觉发挥不是很好。总体感觉，面试官面试之前并没有准备面试问题，也不会给提示和详细描述问题，很多问题我能说的更多，怕回答的 不是面试官想知道的，所以说的只是不完全的一些，没展现自己的能力和业务，应该是没有通过。

 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

在58上面找的，hr打电话说加微信，微信里甚至给了从地铁站出口到公司的路径，位置感觉挺偏的，在个公寓楼里，公司很小。是扫码写问卷式的笔试题，笔试内容有mybatis，linux，java，git，docker，vue，因为有些内容没怎么接触，所以感觉有点难，面试时一直抓着问我为什么不去培训机构。他说公司属于项目外包，我怀疑他是个培训机构吧

一面 主要问java中一些基础的问题、spring框架中的一些问题、数据库相关的问题比如：final、finally、finalize的区别？集合有哪些内容，有什么样的一个区别？Object类中有哪些方法？用过哪些方法？这些都还算基础问到了分布式框架中的问题微服务中用到了哪些组件？kefka怎样保证消息的可靠性？kefka怎样保证消息的可靠性？后来又问了对公司强制加班的看法？后来又问了对公司强制加班的看法？如果任务太多了，有没有向领导去反映等等的问题？如果任务太多了，有没有向领导去反映等等的问题？最后HR来了一句，不合适😀😀😀最后HR来了一句，不合适😀😀😀

一面 面试方式是远程语音，岗位是JAVA开发，面试官身份是技术总监。面试过程中几乎没有技术问题，上来先让做个自我介绍，然后面试官就问了会不会前端技术，如vue/react，然后问了会不会spring cloud（就只是问了会不会，没有其他问题），然后问我有什么想要了解的，全程40分钟左右。面试结束后，HR通知二轮面试（CEO面试）。给我的感觉：2.公司寻找的是全能型人才。3.一线开发人员面试要CEO面试，感觉....

主要就是来学校进行招聘，然后问的问题都比较基础

就问下写些项目中的技术和基础，a. 反思：讲完三种方式之后，应该深入对比各种方式的优劣性，拖时间，还显得我有深度，嗯a. 有序数组是有查找需求。无序数组主要是插入删除方便。b. 从时间复杂度角度分析查找效率