航空工业成飞

一面 面试要求你简要做一下自我介绍，大概5分钟。接着就问了以下3个问题：做完后拍照上传。然后就是问简历上的项目细节，总共持续了30多分钟。结束前，面试官告诉我准备下一轮面试。二面和一面大体相似，首先做一个自我介绍。然后就拿着简历上的项目，专利，论文抠字眼问得相当的深入。与此同时，结合有压力面的味道。不过结果还好，显示通过了专业 面试。接下来就是业务主管面试了，祝我好运吧！

腾讯会议视频，有两位面试官，感觉一位是hr小姐姐，会主要负责流程，q你问你大学四年的学习规划是什么，为什么来成飞，会针对你的大学情况问你的具体情况。还有一位小哥哥应该是技术方面提问的，会问我参加的项目，具体讲讲，以及参加过的数模比赛，讲讲自己主要负责的方面（我讲了一下 然后他总结的比我还好）。对了，开头有个两分钟自我介绍。我总共花了10分钟，都是别人q我我才有话说，感觉要凉。

很早就在网上申请了成飞，导致在接到面试短信通知的时候都忘了还投了这个单位了。人力资源很负责，网投的时候把邮箱地址写错了，然后人力资源的人给我打电话说邮箱有问题，无法发送邮件，之后确认邮箱后接到第二天面试的通知，早上九点左右。说是有三面的，一面是群面，无领导小组讨论，二面是人力资源面，三面是技术面。由于时间冲突吧，我到的时候很多人都没有去，本是八个人一组的小组讨论只有六个人。第一次参加无领导小组讨论，开始有点紧张，不过两个面试官人很好，让我的心定下了不少。题目是最佳雇主需要的几个最重要的因素的排序问题，自我介绍，各自发表观点，小组讨论总结。气氛还算可以，理工科的人没有人力资源的人激烈吧。小组讨论过后在另一个房间休息，然后就是人力资源面，小组讨论并没有刷人，还是刚才的两位老师，就是问一些个人情况，对单位的了解，对工作地点的看法，在学校觉得哪门功课学的最不好，是怎么克服困难的，还有针对刚才小组讨论过程中的表现问一些问题，氛围比较轻松。但是当天没有三面，之后也一直没有消息了。

呀，过来吐槽一下。猎头帮推的，什么负极胶的岗位。面试官放了2次，鸽子。再面试群中问时间也无人回答。第三次迟到，这个不考虑。说好的视频，面试。连视频也不看，什么鬼👻。哈哈，随便就聊了10几分钟，简历不合适。你初筛不通过不就完了。工作4年，头一次遇到这种情况，牛逼。好像是电芯部的。某女经理。

由于是内部推荐所以免去了简历筛选。电话面试介绍岗位职责，基本核实教育背景及实习履历。技术面试问了，材料力学，弹性力学（包括本构关系）屈服疲劳，以及建模仿真软件和代码基础。涉及到的工作是使用codeaster编程对大型3D打印金属件进行建模仿真力学分析。考察了英语听说能力。

面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试  自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备

疫情期间是线上面试的，分为主管面和hr面。问的问题难度不大，有关于材料的制备及自己做过的项目