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群面8人一组，讨论如何策划一个类似“冰桶挑战”的公益活动，30分钟，我们组都比较和谐，大部分人都顺利过了。二面是技术面，很不幸的直接遇到了部门大boss（也是群面的面试官），感觉有点压力面的意思，然后没能抗住压力，挂掉了。

先是网申，通过简历筛选后，会提前预约面试时间，最后是在酒店进行的面试，第一轮是群面，只要表现自己能融合到团队当中，以及表达流畅就基本没问题了。

一、碎碎念第一次群面，感觉也是最重要和最失败的一次群面。最大的问题是，我居然不知道到时间了后，面试官不会提示到时间了！导致最后超时快20分钟！我觉得我连累到了其他队友，我估计最后可能是全员不通过了，而我作为 leader 角色真的罪过！二、关卡策划群面流程先来简单说一下关卡策划的群面面试流程吧会议开始前15分钟，你需要会议室，然后调试自己的设备、音频、网络，会议会准点开始！在开始后，面试官会读一遍题目，然后将题目内容发在讨论区，并且开始计时，限时40分钟。计时开始后，小组内的所有人可以自由讨论，讨论完毕最后派一个人总结并且汇报给面试官。计时完毕后，选定的小组成员进行汇报，面试官会根据汇报内容进行提问，所有小组成员可自行回答和补充。回答完毕后，群面结束。三、群面的题目让我们设计一款2D横版动作游戏，里面的主角需要有自己的特殊动作，然后依据其特色动作去设计相应的关卡元素，并设计一个关卡（这边因为不能给出原题，所以只给出了题目关键信息）四、我们的解题流程首先进行自我介绍，我们这边一共8个同学，每个人自我介绍1分钟——8分钟我提议10分钟，每个人以自己的角度思考题目，给出解决方案——10分钟（实际8分钟）每个人进行自己想法的汇报，一人2-3分钟——16分钟（我要求直接给结论，其实我们已经汇报的算快的了）最后8分钟进行讨论和汇总——8分钟（实际20分钟，其实8分钟汇总的差不多了但是后面一直在完善）五、我们解题流程存在的问题缺少一个专门计时的人，每个人的发言时间和发言阶段应该严格把控！缺少一个专门记录结果的人，这个人应该承担最终结果记录和汇报，这个可以大大加快最后汇总的速度！尽量不要一个人承担多个角色，很可能应付不过来，需要角色分清楚！我们不知道时间到了之后面试官不会进行提示，这个非常重要！六、我的问题作为一个类似 leader 的角色，因为是第一次群面，我看了这么多人的攻略，理所应当的认为到时间后面试官会进行提示，但是实际上不会，所以在我最后提出：“我们好像已经超时10多分钟了，但是我一直没看到面试官喊我们暂停。”时候，面试官打开麦克风说：“你们已经超时快20分钟了”，那时候真的是冷汗直冒...很抱歉没有当好一个 leader 的角色，其他同学其实真的很优秀，有的是出国读了本硕，只有我是本科大三，希望他们秋招可以招到一个好的公司七、我们的答案其实我们最后设计的是一个蜡烛的角色，它的特殊动作是燃烧，越燃烧自己会越短，燃烧完毕后游戏结束。蜡烛的燃烧不可停止，相当与在敦促玩家进行奔跑。我们还设计了很多特色的关元素，例如吹风机吹到后蜡烛会加速燃烧，蜡烛可以收集烛光恢复自己的长度，以及一些特殊关卡需要自己燃烧到一定的长度才可以通过（太长了通不过这样），以及涉水之后蜡烛不会熄灭而是减速，蜡烛还可以燃烧/融化场景内的一些东西。新手关卡其实就是一些基本内容的体验，最后我们设计的 BOSS 关就是让蜡烛进入 BOSS 的体内，在体内进行跑图、破坏等八、最需要注意点游戏不需要完全细化，目的只需要回答出题目给出的答案即可。因为游戏细化是无止境的，很容易陷入过度发散的空间，只需要在有限时间内，可以给出答案，有一个完整自洽的逻辑即可，不要去想着游戏未来或者细节的优化，不然很大程度上会陷入超时陷阱！加油吧各位！九、面试时间和出结果时间面试时间：19:00出结果时间：23:00

面试官是游戏策划的负责人，态度也比较nice，整个讨论是关于一个题目分小组展开的，题目是微众银行。 我觉得我的观点还是蛮有建设意义的，但是最后还是没有进，不知道是不是因为没有做PRE的关系。

第一次参加群面，面对一桌少说12个浙大的本硕博学生在下真实的慌的一腿。我的场次已经是下午差不多倒数第二场了，有同批次被叫到名字的同学表示现在不面最后面。现在看看真的很明智，最后一批凑不到很多人，群面时候每个人发挥的空间会比较大？整场只有两个女生，我是第一个做自我介绍，噼里啪啦说了很多，后面大家就几句话简单说了一下，成熟老练流畅。毫无群面经验的我真的吓到了，因为自我介绍时长是包括在群面讨论总时间里的，感觉上来就犯了个错。到开始无领导讨论的时候，我因为平时做事就比较在意项目进展节奏、时间等等，不自觉的做了一个time keeper的角色，这可能也是我虽然没说到很多话但进了下一轮的一个重要原因吧。

2022腾讯游戏策划公开课 报名后首先会发一份调查问卷，来了解你的游戏经历，对游戏的理解。听说以前是发简历的，现在改成了填写问卷，最后一道主观题会让你写对一个游戏的深度理解。公开课设有一轮群面，大概5，6个人以小组的为单位在线上进行小组讨论的形式进行面试，首先面试官会在屏幕上po出问题，问题可能会分为几小问（与游戏相关的，针对游戏品类，或者一个爆款进行探索讨论），然后进行讨论，30分钟后需要与一位同学对面试官进行讨论结果的汇报，我在面试中有一位大佬主动成为leader，然后我们轮番发言，leader会尝试总结每个人的论点，最后整理汇报给面试官，其实在这里的重点是一定要参与讨论，让你的观点可以输出在最后的总结中，这样才能证明你在正常会议的参与感，汇报完之后，面试官会挑选部分同学进行单个提问，比如挑到我，问我了对valorant这个游戏的理解相关的问题（调查问卷时的最后一题我填写的是valorant的游戏分析）

上午boss直聘上联系的hr，发了简历和作品；中午直接要开始面试，但是正好十二点多，在吃饭拖到下午了；下午面试了一下杭州的小游戏公司，前面聊的还行，问了一些现在的情况，哪一届的、啥时候毕业等这种问题，后面由于实习时间问题，他们说要求要六个月五天时间，感觉时间有点太长了，我只有你两个月的时间，应该是去不了，最后看hr的意思基本上是没有什么兴趣了。。。