IBM GDC

一面电话面试中规中矩，没啥讲的。二面去公司，有个小女孩做面试官，看着像刚毕业没多久，乳臭未干，严重**外地人。之前还正常，闲聊了一句，刚说了一句比较喜欢其它城市(非上海)，那脸直接就黑下来了，后面全程针对。真的是提现了某些地域人的"精致"。社保也不是按照每月实发工资缴纳的，好像是按照0.4比例，而且996。创始人是阿里中台出来的，不做评价，各位看官自己体会。

招高级电商产品经理，前经验主要在跨境电商项目较多，面试官主要围绕着公司具体是什么样的业务展开的提问，并没有过多关注我负责哪些以及我是否具备产品能力或素质展开提问.. 感觉没有招聘需求 更多是想了解行业发展跟跨境产品形态..整体面试体验不好，原因：1、HR并未发正式的面试邀请（在招聘平台没有记录因此也无法面试评价）；2、面试地址未主动通知，看Boss公司地址主动确认地址后才知道；3、到公司前台登记后等待十几分钟，全程前台接待 HR未露脸；4、据说是万科旗下子公司，大概大品牌有保障吧，面试官状态明显傲娇又清闲自在（据说朝九晚六 不加班）；5、面试过程明显是在交流业务跟市场方向，探探招聘行情，没有考察太多个人职业技能；6、公司自研采筑商城，GMV一般 没有到盈利的程度  大概率集团内部交差吧，据说有接其他ZFtoG项目（此处可以理解高保真原型与漂亮PPT需求）

由于是日语项目，对日语要求比较高。专业技术问题比较简单，就一些简单的Linux问题。我个人经验是面试只有一轮，两位面试官，上来先用日语自我介绍，然后面试官会进行一些日语提问；比如我但是刚毕业，所以主要围绕学校里的历经/研究生研究内容提问。然后会进行一些简单的Linux相关知识面试，中间面试官会介绍岗位工作内容等等。

首先他们有多个项目，通过这个发布渠道去招聘，但可能不是做这个公司的业务。面试点评：1、先要求面试者介绍经历，面试官是个技术负责人。2、提问了一个问题：“你觉得你今天可以做出来 QQ 吗？是技术重要还是做的事重要” 这是个非常扯的问答，如果我们不去到具体的场景这些问题毫无意义，回答后你会发现，其实是面试官心里有个答案，他希望你回答的是“技术会跟着做的事一起螺旋式的提升” WTF，好的问题不是这样的来问和做预设的。3、面试官介绍了当前的产品 积马App，但是描述不清楚它具体的定位和商业闭环将如何形成，个人认为对商业和定位思考不够。4、整个面试环节并没有提到专业的产品方面的内容，于是询问面试官怎么判断产品经理的能力，只是模糊地说他可以通过面试者的回答能判断出来一些东西。个人认为他对产品经理从事的工作理解也欠缺。5、询问到当前已上线的产品所需什么样的资源时，面试官有点回避这个问题。6、询问产品上线前所做的验证和策略环节时，面试官也无法良好作答，个人判断可能在产品验证和策略方面存在欠缺。属个人能力范围不足，无信心改善也无能力承担这些责任，公司认为我本人不合适，同时我也认为他们需要的人不只是个产品经理才能做成的事。希望能帮助到以后的面试者

我面的是深圳部门的电商产品经理，面试我的是项目负责人吧，感觉他们家规模不大，办公环境还可以吧，就是面试感觉不知道是追求效率还是基本没有把我当意向人，面试总共不到15分钟结束，其实还蛮喜欢这家公司的，但是感觉他们家的待遇偏低

公司很偏僻，出了地铁站要走20分钟，路况不太好，周围环境像城中村，脏乱差，而且HR担心候选人被环境吓退，不发路线指引，等面试当天确定人到了才发指引。面试过程中HR一直问原来公司的组织架构，工作分工，还有生产细节，感觉跟招聘岗位的关系不大，像是在套取别人经验。而且公司没有空调，非常热。面试的小房间只有一平米，很局促，填表过程中又有4位应聘者，感觉像HR在刷KPI，办公环境也不太好，东西堆的很杂乱，公司前台还有一只斗牛犬跑来跑去，发出很大叫声，有点吓人

说说我的面试经过吧。给有缘人借鉴，本人985毕业，参加工作6年。因为考虑到离家近面试了这家公司。开始简单电话沟通，约了隔天上午10:00当面面试。第二天9:50我到公司，前台告诉我面试官在处理事情，让稍等一会，中间填了一份表单。父母联系方式那一栏考虑到可能会信息泄露，空白。两份工作经历（阿里，360）离职原因：辞职。填完表格10:05分。等到10:40左右进来一位面试官，第一句就是简单介绍一下自己。我用时2-3分钟。过程中面试官一直在看简历，自我介绍完还在看，一直在看（看了又有两分钟）。有点冷场，我就主动询问面试官怎么称呼。说是人事经理。下来奇葩的事来了。面试官第一个问题：说说你在XX公司负责的项目吧。中间被打断了5次左右，都是你不应该这么做，应该怎么怎么做。我当时没反驳。第二个问题：表单中父母联系方式为什么空白，父母没手机吗？我就有点想笑了，回了一句：父母在政府部门工作，我怕信息泄露怕造成不好的后果。（这句话没说完，自称人事经理的面试官）又直接打断。开始讲自己了：他在某某公司工作成绩（能上市大部分因为他人事做的好，帮公司招到厉害的人），他的人生观（马斯克的高度）以及人生哲理（看过哪些名人的著作）。我很平静的听完了。“您说的工作我不懂，我承认我的境界达不到您这高度。我是普通人，只是来面试一份工作，您描述过程中我没有打断，我介绍工作过程中您打断几次？第二隔行如隔山，我是做项目、做产品的，您是做人事的。我们是不是应该尊重一下彼此的专业，您既然对产品、项目这么懂，我觉得您应该考虑转行”引号部分是我的原话。感觉好像有点😅。空气冷静3秒钟，来了一句，你不适合我们公司。我说了一句，谢谢。站起身往外走的时候，我说不好意思。简历和个人信息表单能否还给我。他又来一句。简历会入公司人才库，后面有合适的岗位需求再联系我，我回不用了。还是拿回简历了。整个面试过程半小时。我出来后自己都笑了。真忍不住吐槽一下这人事经理。您在这家公司屈才了，您老板用你，迟早能**全地球（这家企业用这样的人事经理呵呵呵）。