凌源市桃子音乐酒馆

boss直聘上招聘跟我说试用期月薪3000，结果去公司听宣讲会，hr表示是试用期底薪只发2300。。我问招聘说的3000，另外的700是怎么计算，她解释要在电信做满3个月，才发。。。一个月2300是什么水平，在广州一个月的开销都不止2300，面试挺简单的，就问了从上家公司离职的原因，但到我面试的时候，招聘招了28个人，已经有一半人听到2300薪水，走了10个人，跟hr自己感觉聊得都挺好的，后续跟我说3个工作日录取成功会打电话。到现在根本没接到就没戏吧。而且这个岗位很奇葩，月底的28号到次月15号是强制加班，一天加一个小时，等于半个月都是9小时工作制。就知道哪些乐山大佛进电信打投诉了，至少我不是。本来自己也愿意上岗的，是我不配这2300的月薪啊。目前已经收到比这翻几倍的offer了

广联达面试第一轮：自我介绍，学的比较好的课程、对广联达的了解、对服务工程师岗位的了解、为什么想到要找实习、期望薪资是多少、项目经历或者是校园学生经历讲一下，选一个自己比较满意的、压力大平常如何缓解；学的比较好的课（全程30min） 广联达第二轮：自我介绍、对广联达的了解、对岗位的了解、举例说明自学能力以及抗压能力、revit、希望的工作团队、简要介绍了公司、岗位并问有啥问题不；期望学到什么；喜欢自我挑战吗；未来职业规划、租房问题（全程25min）

因为疫情原因，投递简历2个月后才电话通知面试，第一通电话由hr介绍了公司概况和岗位工作内容、薪资情况。约了线上面试之后之后，通过邮件填写了申请表和在线测试。面试当天主要还是深挖简历，谈谈工作中可能遇到的问题和之前遇到过的挫折怎么解决的。是否了解这个岗位然后谈谈自己的理解。我主要阐述了学生时代学生会的经理，面试官就这方面问了许多问题。全程半个多月小时自信当方的回答就行，面试官挺随和的。

地点在广州市天河区前进街道那边的东英商务园B栋406，办公室不大，人员也就五六个人。主要做打电话筛选客户，赠送一些股票投资的学习资源，然后推送给总公司的销售。试用无责任底薪2800，200全勤。提成是转正的一半10块。客户推送到销售那边就算成功了。成一个10块钱。有七天试用，万一没过试用期，一样会结算工资和提成。这七天需要加到微信30个推送到销售那边。至于能否成功不用客服管。试用期第一个月要求推送100个。转正后，底薪3000，全勤一样。提成20块一个，要求任务150个当月。当达到160个，会额外奖励50，170个，奖励100，180个就150，200个好像就两百。后面这部分记得不是特别清楚。然后薪资是15号发，朝九晚六，周末双休。转正，试用期三个月。有社保。广州最低标准，工资发支付宝。这个地点是一个分公司，为了那个恒大证券公司做服务的，主要推金融投资产品。工作内容比较简单，含金量较低。长期做，有可能困死在一个地方。这个和那些做POS机的有点类似。如果是希望长期发展的，就别选这个了，实在是不能提升自己什么，容易故步自封，除非你想好了没有长期做的规划。往后做别的。言尽如此

面试影院场务岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮填表格，详细咨询过往的工作经验，还有觉得做场务工作需要具备哪些素质第二轮用人部门面，主要考察稳定性，抗压能力，遇到问题怎么处理，为什么想进入电影行业，对行业的认知怎么样，虽然没确定能通过，但是感觉挺有收获的

面试的小姐姐比较和善，详细的问了在上个岗位做的任务，也问到了上家公司的三个优点与三个缺点，回答是需要比较细节的，如果回答得比较笼统，面试官小姐姐会问你一些关于细节上的问题。第一轮面试几乎是没有准备什么的，但是小姐姐还是比较有耐心的听我回答，所以感觉良好。

首先是填写个人信息，接着是价值观测评，大概一两天测评结果出来后，HR会进行语音电话面，问你一些基本情况，对于加班，抽不抽烟，有没有女朋友等一些问题，第二面是主管面，主管面就问你都这个岗位的理解，以及你未来的职业规划等等。