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共两轮，一对一面试，问过去的工作经验以及具体的项目细节

这个公司的面试官真的绝了。最开始在boss直聘上投的简历，和我联系的hr态度很好，约了面试。面试刚开始是给了一套题，让我做其中的完型部分，做完以后面试官让我念答案，下面就开始有些让人迷惑的操作了。刚开始念了答案之后便问我觉得哪些题是我觉得学生会错的（我用的平板面试，全程用的文档做题，大家应该能够体会边看选项还要边往上翻看题目的痛苦）没办法，只能再快速过一遍看看题目。随后面试官让我讲其中的一道题，我当时很明确告诉她，那道题我有一点拿不准，不确定的题没办法和学生讲（在我的逻辑里，既然是老师那就要教给学生正确的东西，觉得哪里有问题那就要自己理解了再告诉学生），但是她坚持，噩梦就开始了。我和面试官稍微出现了一点分歧，我开口讲述我的教学思路，她甚至刚开始听就贬低面试者，说不接受我的教学思路，我有点疑惑，开口问她是否教过学生（在面试前我已经教过三年高三了，在成都很多教育机构摸爬滚打，我身边的老师们基本都是这样的教学思路，这条教学思路也是我对比好几个班的教学得出来的，我实在不知道这条思路在高贵的面试官面前居然如此不堪。）她可能觉得我在挑衅她，说了两次"怎么，你要放弃这个面试机会吗？"当我对她提出质疑，讲解题目至少要让我知道学生的基础吧 她回答"我就这么面试"x2。实在受不了如此傲慢的面试官，在她第二次说出"怎么，你要放弃这个面试机会的时候吗？"的时候果断挂掉视频。随后hr和我沟通情况，说是会对这个面试官进行处理，会跟我跟进进度。一个月过去了，并没有等来处理结果。把经验写出来放在这里，大家自行判断这样的公司值不值得去吧

先是笔试，设计一个科学课的英文教案，交给人事，人事转给课程研发主管，主管看完之后再来给我面试，首先被主管要求做一个英文自我介绍，然后回答一些简单的英文问题，接下来的专业面试就用中文了。面试过程主管很和气，一直微笑，态度很好，挺有耐心，当时感觉还不错，对问题回答自如。面试结束后主管先说让我等HR来谈一谈，后来又被通知说回家等消息，不知道是什么意思。

一面 参加的是北京地区的一场集体面试，先填写信息，笔试的时候发现身边的老师做的卷子什么学科的都有。应该是北美部的统一面试，自我介绍+15分钟试讲。由所属部门的教学主管面试，依旧是15分钟试讲，然后聊一下薪资待遇。

课程故事编剧岗，会先有个笔试试写，试写题目就是平时上课的习题，需要你将习题串进故事里，故事尽量写得有趣符合学生年龄段即可，一般笔试试写通过后就差不多通过了，面试的问题不太难，就问了问基本情况和过往的实习经验。

我因为偶然的机会，参加了一个叫职通车的招聘会，面试瑞思的课程计划师。去上海日月光面了初试，面试官叫alisa，还不错，聊得也很愉快，当时的氛围就是基本确定的感觉。她也给我说了一下课程计划师这个工作的主要内容，一就是督导学生，进教室听课。 二是和家长沟通，积极解决各种问题。 三就是，保证生源不流失，可以让学生继续续费，有一定的二次销售性质。我并不反感这样的销售，也就表示可以做好。然后，alisa提出让我去见下他们的学科总监Fiona，再进行下复试，但是Fiona不在日月光校区，让我去金桥校区去面试，我也欣然同意，因为当时觉得这个公司还挺好的，我也可以跑这么一次。 然后坐一个小时的地铁到了金桥国际以后，见到了所谓的Fiona学科总监，聊了几句以后，她就问了我对这个职位的理解，我也就按照Alisa给我介绍的说了一下，结果她就说，你的理解不对，课程计划师就是个销售工作，你根本不需要进教室，不需要督导学生，你就卖我们瑞思的产品给家长，我一听，有点懵了。 心里真的是很无语，怎么一个小时就都变了。我当年拒绝了这个工作以后，在路上，我尝试和Alisa取得联系，想和她确认为什么两个说的话完成不一样，但是我没联系上。我只能给职通车这个平台打了电话，因为之前也是她一直帮忙联系，给我面试时间地点，联系到以后，他们说会帮忙联系，黑我一个答复。然后等我打电话去问答复时，答复就是对方没什么问题，是我自己理解偏颇。 呵呵，我一个211文科研究生，这么一点普通的理解力还是有的，但就是吃了个闷亏，也没办法。之所以把这个写出来，是为了帮助各种小伙伴，让大家能引以为戒，虽然不知道面试英语老师是个怎么样的情况，但是课程计划师，就是这么个挂羊皮卖狗肉的职位，上海的瑞思就是这么个混乱的运转模式，上下不一，希望大家慎重吧，三思再三思。

毕业顺利