强生医疗

问的很详细，从一开始的校园经历到后面抗压能力，其实也是个压力面试，你能想到的想不到的都会被问到。

环境很舒服，HR态度很和蔼，进屋后把我们分为两批，然后发布一个课题，让我们对这个课题进行推销，然后几个公司相关人员综合每个人的表现进行评判，然后结束的时候还会给不足的童鞋提出哪里出了问题，总体来说很不错。

先是和HR视频面试，HR会根据英语的自我介绍问问题（英文），用英文回答。通过后就是部门领导面，也会问英文问题，英文回答。通过就是英语测试环节，全英文的案例分析题。一个半小时的时间。反馈挺快的，一周内就有反馈。

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

找到人内推，基本上第二天就可以收到HR的通知。需要中英文简历各一份，英文简历注意用词恰当、语句通顺，基本上英语水平要达到可工作水平。校园经历要结合岗位职责写，突出与岗位的适配度。最后硬件条件不足的可以突出自己对岗位的了解程度。

面试一定过，祝大家稳过！

面试有2~3轮，我只面了两轮，第二轮电话面只有部分人接到了。一面到终面等了二十多天。 一面是无领导小组讨论，题目是培排序题，但形式与常规有点不一样。对面大概七个面试官，六个小组成员面对面试官们坐。1/1min自我介绍2/1min的HR随机抽题回答，一般会你谈谈你对某个事物、某种现象的看法3/5min读题和思考时间4/12～16min