CATL宁德时代新能源

面试只有一面，是专业面，问的很专业，都是贴合简历上的项目去问的，问的也不偏，就是那种比较打眼的数据容易问你，牵扯到使用PLC方面就会问的比较细，如果简历上有PLC的内容，一定要熟悉一下。也问了PID的一些东西，就最简单的PI 、PD各有什么影响之类的。

呀，过来吐槽一下。猎头帮推的，什么负极胶的岗位。面试官放了2次，鸽子。再面试群中问时间也无人回答。第三次迟到，这个不考虑。说好的视频，面试。连视频也不看，什么鬼👻。哈哈，随便就聊了10几分钟，简历不合适。你初筛不通过不就完了。工作4年，头一次遇到这种情况，牛逼。好像是电芯部的。某女经理。

线上笔试环节，可以提前看看专业知识，比较基础，专业面试环节，一定要熟悉自己做过的一些项目，面试官也会问一些专业知识，答不上来的话就直接说，不要乱扯，会给面试官不好的印象，面试后一周内出结果，专业面试通过后，还得总经理面试，这轮面试据说也会淘汰一部分人

简单记录下面试过程自我介绍问了在校期间到情况，奖学金证书什么的（因为刚毕业不久）会不会plc，cad之类的软件一些专业问题，都比较基础是否接受倒班加班之类的，问完就让我等通知了，第二天hr就联系谈薪资，还是挺快的

第一轮电话面试，简单了解应聘的人的情况，包括学校/家在哪、有无配偶/女朋友、英语水平等。有简单的英语口语测试。第二轮线上面试，自我介绍，然后根据简历和自我介绍内容提问，包括实习/项目经历。会简单介绍岗位工作内容，后续培训和薪资待遇。BTW，FE需要长时间出差，会被问能否适应出差。如果你的专业并非石油工程相关，还会被问怎么看待找并不对口的工作，放弃以前工作/项目积累的经验。

挺好

技术一面 边缘热设计岗位，面试问的问题比较多，面试表现感觉一般，基本上是自己一直在讲，主要是针对简历上所写的项目，让挨个介绍一下在里面做的主要内容，面试官会根据内容进行展开提问，问题基本上与专业相关，只要都是自己做的项目应该问题都不大，面试官会比较关心项目中的难点以及解决方案，这个应该好好准备一下，建议面试之前总结凝练一下，这样有助于面试时的正常发挥。结束后面试官会出一个笔试题目，要求两小时内作答，与专业相关。感觉如果缺人，应该问题不大，不缺人那面试就是在逗人玩。面试前建议多喝点水润润嗓子，讲完真的口干舌燥