杭州士兰微电子股份有限公司

面试过程： 恒大地产一面邮箱发了三个主题，三选一进行90秒演讲。 1.用三个词形容自己 2.简单勾勒未来三年的职业规划 3.自己受过的挫折，以及感受和应对措施。 我们组9个人，7个选了第一题，一个选2一个选3，我就是选择第二个的那个，临场太紧张，经常卡壳，但是最后居然过了一面，不可思议。二面就是简单的根据简历提问，没有刁难的问题，整个过程轻松愉快，希望可以过吧。

1.先做了一份笔试题，90min，主要是数电的相关知识，以及verilog的设计 2.技术面，氛围比较轻松，主要问项目相关问题，需要把简历上的东西都弄懂吃透 3.等了一个多月后又喊过去做了一套笔试题，然后面试官拿着我的卷子分析讨论了一下 4.等了若干天后hr面

先笔试，然后技术面，最后谈薪水。期间谈的比较愉快，对个人能力比较看重，问了很多需求相关的东西。做过什么模块。

人事部还可以，聊天比较愉快，进入正式申请的部门，进门就没啥好脸色，自我介绍的时候他明显没在听，所以只简单说了几句，然后他看着简历的项目经历，挨个问，不清楚他以前做啥的，反正感觉他也不懂，也不问重点东西，动辄就问你很多具体数字，谁在乎以前做过项目的具体数字呢，很无聊，后来就不想多说只想快点走人，可这个部门经理意犹未尽，非得再说了几分钟的做人道理，才大手一挥 回去等通知吧。

先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。

电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。

首先是性格测试，然后笔试，自己面试的是软件工程师，做了一套c++的题，题目很基础。接下来是技术面试，问了些基础知识和项目经历。第二天是复试，谈了些自己的情况和经历。总体来说，公司环境很好，面试官都和蔼。