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我只经历过群面，今天去参加hr面和专业面，希望自己好运。 过程：10个人一组，我们的问题是假如你是某餐馆的经理，现在餐馆里只有厨师、服务员和你，然后现在餐馆里发生了一些事，希望你能按照事情紧急程度和重要程度进行排序，并说明理由。 我们互相发表了自己的看法之后，就开始进行讨论，过程蛮和谐，最后形成一致结论后，推选了一个人作总结，面试就结束了。整个过程面试官都没怎么说话，也没提问，自己发挥自己就好了。一定要注意学会倾听别人，当别人发言的时候，要给予对方回应，通过微笑或点头等，这样你们的团队氛围会很好，也利于讨论，只有倾听了别人的观点，后面才比较有小的分歧。

hr会打个电话给你 然后就会先了解一些基本的资料还有约下一次的电话面试时间。 电话聊天还会要你大概用英文述说一下你自己 譬如说自我介绍 什么专业之类的东西

群面。首先是在电脑上做英语测试以及中文测试，感觉都不是很难。 接着就是公司介绍，期间使用英语做自我介绍。 第三部分是一个类似于小游戏的环节，看一个单词然后说一段话，单词都不难，也比较容易找话题。 接着是一个role play的环节，这个环节中使用的是中文。 最后，是单独谈话。

先填简历，然后一对一面试，问了是否知道公司是做什么的，在哪里看到的招聘信息，能否接受加班并解释了一些我的疑问。

整体难度不大，先是面试，然后直接发卷子做题 其实不难自己回答的时候不用太紧张，正常回答就可以了然后他问你什么不要躲闪，按照重点来回答。你主要会擅长的什么。也不要去刻意夸大自己的能力。这样让面试官觉得你不真实。

先是英文介绍，然后问了些关于如何处理客户关系的问题，和几个事情同事发生时，你想先后处理哪件事情。

主要是问了个人的之前工作经历，以及个人的简历，还有用英文的自我介绍，整个面试过程还算简单，没有很困难。