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最近更新时间：2015-05-15 14:25:45
匿名用户
面试了职位：运营经理
感觉靠谱
面试过程很轻松，愉快

主要先是自我介绍和以前的工作经历，包括之前工作遇到的困难，如何解决等等。 hr之后是运营高层直接来面，讨论了一些互联网思维形式，问了公司之后发展方向和业务内容。 整个过程轻松愉快，对公司的整体印象还算不错。 昨天晚上hr就来电话让我去2面了，现在在准备中吧。

Q：和商家对接过程中，对方提出奇怪要求时如何应对？
1条回答
2 年前 发布
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1、先做笔试，关于逻

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网上联系的，提前半小

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匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 深圳
确定通过
根据业务需要用人部门进行面试
面试的流程不难，基本的信息需要填写。在与用人部门面试的时候，除了了解个人基本信息外，很可贵的也是最重要的一点就是，面试观详细了解上一家公司的工作详情，大概介绍了现有公司部门的团队组成和业务方向，这又便于双方取得真是的认知。所以面试过程中，坦诚很重要。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
流程
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 上海
感觉没戏
还不清楚结果，只通知了一周内告知
网上联系的，提前半小时到了，先是和面试官谈，谈了蛮久的，然后和HR谈，也聊了挺多，然后和我说一周内等通知，已经过去大半周了，不晓得结果诶，个人感觉聊得挺好，但是吧，这不代表着就能成功，所以还是比较纠结的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：运营经理 - 广州
未通过
薪资与宣传严重不符，HR像刚毕业的。
办公地方很大，但是很乱，面试就直接在柜子旁边摆两张椅子。跟主管聊得很愉快，但之后跟HR聊的时候发现，HR好像对互联网的行情一点都不了解，问的问题莫名其妙，叫候选人的时候直呼其名。最后没有下文，估计问题出在了薪资上。虽然我报的在他们网上标的范围里面，但个人觉得他们实际给到的远低于这个数。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营运主管 - 深圳
确定通过
一面群面，二面2面1。
面试过程： 一面群面时主要看领导力。给一个论题30分钟讨论，得出一致认可的结论并由1人阐述。 淘汰人群：不怎么说话的淘汰，说话没条理的淘汰，如果吵起来或是大家都没控制好时间导致没有得出结论则全部淘汰。 二面两个hr面试一个人，主要看你对这个行业有没有足够的兴趣，以及推敲你将来在这岗位上的稳定性。别紧张正常聊天即可。 结束后10天内会给答复。 祝，面试成功。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：聊的时间太长大概有50分钟（其他人一般5-10分钟），二面时的面试官是主hr和无锡的区域经理，从性格，一面时的表现以及暴露出的缺点，薪资，未来规划，家庭环境什么都聊。
家庭环境
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：运营经理 - 北京
确定通过
常规的面试，稳定的发挥。
一面是小组讨论，题目也是网上常规的小组讨论题目，自行百度下就可以做好准备，但是要看自己的队友是否能很好的配合，也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人，问下基本情况，只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer，因为工作人员流动性很大，所以每年会招大批的新人。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理 - 上海
确定通过
面试流程像流水线，毫无技术含量。
电话预约好时间，抵达面试地点有个经理会跟你谈话，从酒店前台基础管理到工程维修保养，样样都问边。显示否认你的能力说你还是有很多不成熟的地方。再说好的人公司自己用，真心觉得大家都说成年人了，玩这种打一巴掌再给个枣吃的游戏，有意思么？
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你之前的工作经历自诉。
工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理 - 北京
确定通过
找准互金行业的用户核心需求点。
面试先是活动运营的负责人面的，问了些基本的问题。然后再就是VP面试。能面试成功的重点我觉得是很正确的回答了用户能够投资的两个门槛。一个是平台的安全性，二就是利率。后来加入公司以后得到的用户调研的结果就是这样。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：互金行业用户看中什么
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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