中联重科

首先，接到电话上午去面试，第一轮是无领导小组讨论，一组7个人，题目是三个紧急事件，让你说出处理的先后顺序并说明理由和解决措施，我们小组意见出奇的一致，讨论过程中也非常的和谐，最后的总结是一位表达能力非常好的女生做的，这位我们整体都加了分。 下午又接到复试通知，其中上午那些人有一大半都来了，这次是一对一面试，有两个HR,问的都是基本问题，父母的看法，职业规划，期望薪资，怎么看待这个岗位等等，最后面试官给我推荐了另一个合适的职位，技术偏管理的职位，总的来说，面试不难，看你适不适合了。11

首先是猎头打电话，问了一些我现在所做的工作，简单的进行了几句英文对话。通知在下周会有公司人面试。本来定的地点是上岛咖啡，后来又临时改到了一个售楼部。不过他们的HR还是比较专业的，问了很多专业性的问题，在你回答的时候会不停的记录。你会怎么去调整陈列，你认为zara的陈列是什么风格的，你遇到的最难处理的客诉是什么，你是如何解决的，还有很多。中文面试将近四十分钟，简单的又进行几句英文面试，就是自我介绍，你最大的优势是什么，别人是如何评价你的。最后谈的工资，问我的现有工资水平，我说了下现有工资水平和期望薪资，说低于这个薪资我是不会去的。然后HR很有礼貌的握手告别。

面试第一轮未通过。（湖南长沙这边的中联重科）第一轮是一位面试官vs五位应聘者，面试官问的问题挺有针对性，很明确他要给公司招什么样的人，态度挺严肃的，这是好事，但从另一方面会给面试者一定的压迫感。我们五位中只有一位通过了第一轮，他的表达能力很强，思维逻辑清晰，也有比较丰富的相关经验。 很高兴能参加面试，能看到自己跟别人的差距。除了能力以外，他们也是比较在乎个人学历的，我是二本，而通过的那位是211重本。（这一点除了面试时体现了，也在第一次打电话邀我时问了下我学校是几本体现了）

面试的会议室共3个面试官，还有一个翻译。4个应聘者一起面试，3个面试官会一个一个的提问。问题基本上都是关于对中联重科的了解，以及对销售产品的了解，然后就是自己的工作经历以及业绩。能会英语是最好的，不过后来还是面试失败了。

面试分两轮，都是随机应变能力的测试，其实我的这种能力还挺好的 ，第一轮5个人，第二轮3个人，面试的问题特别简单 ，不过考官不太看重这种能力，看中的是关系和学历，跟我一起第二轮的一个小伙子，他爸和他叔都是里面高层，我偷看了考官的评论，应该是直接录取了，回答问题的时候根本都不顺畅。

先是人力初面，就是了解一些基本的工作情况，表现大方自然就可以了。因为人力把我推给了两个用人部门，所以我分别见了两个部门的经理，全外语交流，问了一些以前的工作经历和面试岗位涉及的问题，其实我语言不是很好，但全程表现得比较理直气壮，积极主动问一些问题，显得思维方式比较专业。所以就都通过了。

校招营销类（说白了就是销售），本人文学类女生，面试分两轮，初试和复试。初试—销售部的人—自我介绍，再问了一些专业问题和对岗位职责的认识。 复试—貌似组织部什么大佬（不懂业务的）—问了我自己学的专业的问题，然后啥也没问就说你应该做自己专业的事（给人的感觉特别不专业，一共就三四分钟），而且我拿到了自己的评判表，销售部的人给我所有的评价都是最优，然后到了复试感觉玩呢！也许大佬们只想要招男生吧！我看到一些真不咋滴，说话结结巴巴的男生竟然过了，最起码现场没有看到一个女生拿到offer。