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第一次去学校是一名教师接待的，简单的聊了一下，然后让我下周再去找校长。第二次上午去的，结果校长不在，等了一个多小时就让我下午再去，当时就有些小生气。第三次下午去的，这次校长在，但是又让我等了半个小时，等我说不等了要走的时候，前台才急忙又跟校长打了声招呼，让我进去和校长面试。然后校长问了我之前在学校实习的教师岗位的感受，就很简单粗暴的说我不符合他们的招人要求。既然我的经验不足为何不在第一次面试的时候说好了，又让我跑了两次，来来回回耽误了我一天的时间，对这个校长真的很无语。

先给个考卷给你做，边上还有人在面试小学老师，太生动了/捂脸。试卷不算难，考的全科目范围，好像没考试讲范围的内容。考试没有严格时限，做完去交就行。然后等着，安排试讲，注会财务管理是对着摄像机讲，录下来，现场没有人。讲完继续等，然后会有个hr跟你聊聊。然后回去等通知。 只要是hr告诉你薪资待遇各方面情况。各个科目不一样，注会讲师培训期7.5k，正式员工8k＋，加上差补1w＋。不用问我后续了，我对这个岗位没啥兴趣，不出意外不会去。

网上投递的简历，应聘教研专员，对方打电话邀约去的，先去填一张信息表，填完之后会让做对应的部分题，我感觉自己答的不错，然后进行一个简单的初面，谈一些常规问题，完了之后说在两天之内给回复，然后就没有然后了，拿人开玩笑不是？ 强调一下，坐在那里的时候瞄了几眼环境，挺压抑的，无格挡的办公桌，所有人闷声在那录题。

成都对啊网面试的，俗称随身学。有一试，二试，三试，前台专员感觉就是想喊你去面试凑凑她的销量，面试专员不可靠，全是问得你上家公司的私人问题，像自己公司情况工资底薪都不说，感觉是她想问详细点再跳到其他公司样，前三周早九晚六，后面全是996，还需要加班，单双休，建议慎重考虑。

先是人事面试，讲了一些工资和上班时间等，问了些问题，之后是销售主管面试，内容大概差不多。面试的销售是在网上销售，底薪不高，单休，说是早九晚六，但需要加班，我说我加班可以接受加到八九点，他们说有点儿早。三个月试用期，达到相应的业绩才会转正。

1.笔试部分: 多线程的读写操作与显示，花费一个单休日搞定了，技术面个人觉得聊得比较深入，面试官会确认你对笔试的代码的理解，runtime，进程与线程等。 2.HR面试:无，感觉人事面对参与面试的人有成见，但是我很无辜； 3.面试感受：公司行业不错，面试结尾气人。

基本就是问下什么是销售 之前的工作经验 你怎么看待销售 假设一个销售遇到的问题 比如这个人没钱 但是是个大单子 你会怎么做 出事通过后会有 部门经理面试 就是你将来的组长问一些之前类似的问题 要活跃点 就基本没问题了