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整个面试分三轮，首先笔试，跟CA文书很相似，写3个小题目。会问到用3个词概括自己的个性，以及简要解释；有一个小问题不记得了o 最后写一个小文书，描述一个对你来说很重要的经历。写完题目之后，文书组组长过来面我，根据写的内容提了很多相关问题，我们聊得很愉快。然后就是后期服务部副总监来面试，问了很多过往的经历，以及为什么想要做文书老师等等。还有对藤门的印象之类的。我们也是聊得很投契。最后就是总经理过来简单谈一谈，没什么问题就当场决定给offer，哈哈~

初试难度不大，每人分配到一个面试官，先是自我介绍，中文的。然后拿简历问你问题，也都不刁难，主要问你为啥选留学行业，为什么选百利。初试就会告诉你，这里单休，只提供五险，初试通过，自己放弃了复试，因为有了更好地选择。

9月份 也就是这个月去面试的 然后呢 初试过了 把我乐的不行 可惜终试的 时候自己因为家里有人当天突然住院没去成 可惜的不行不行的 说下初试的经历 到了那给了一份试卷 大部分都是考思维能力的题 比如井盖为什么是圆的之类的 答好题之后呢 交给面试的hr 然后进行一对一的面试 问一些面试的基本问题 自我介绍是一定要有的 初试就结束了 晚上的时候接到通知 说初试过了 让准备下某国的 ppt 接下来会有演讲之类的 熬夜准备完 大体就是这样 虽然我没能去成 但整个过程感觉真的很充实 很好

面试了说会给结果，但后面完全没有音讯了，就算没通过理论上也应该通知下，答应好的事情没有做到，感觉很不靠谱。HR人感觉还是比较nice的，面试因为自己是临时过去的，准备也不怎么充分，估计表现也一般吧，没通过其实也在意料之中。 销售定的业绩貌似在职顾问也只有部分能达到，额度蛮高的。

笔试包括翻译和作文，翻译有两个，一个是简历翻译，一个是文学翻译，不难，可以用手机。作文有很多题目，随便选一个写500字。笔试过了几天后通知面试，面试首先是人力资源的人面，问一些性格方面的问题，还问如果在工作中被冤枉了要怎么办之类的，过了之后是主管面试，问的其实和人力资源的人问的差不多，他要是看得上你就可以去了，看不上就歇菜了。

先做了一份翻译，哈佛大学的简介，也没规定是否可以查手机，反正我是查手机了；然后就开始面试。 总之难度是层级递增的，除了老总面，都还可以，老总面有点类似压力面，自己要有很明确的目标，想清楚自己的优势，和短板，要解释清楚为什么选择这个行业，为什么跳槽，通过什么方式去吸引客户，让客户选择在这家公司签单。总之自己要有条理性。每一次面试都会挑明是有硬性规定的，有压力的，自己要想清楚。 第一次经历这么多环节的销售面试，据行业内人士说的确是国企。试用期就开始购买保险，试用期完成了销售任务才可以转正，转正后有公积金，一般6点下班，但看任务完成情况月末会加班，有时周末也会要求上班，平时调休，就是不一定会有周末双休这样。 不用自己找客户资源，会有市场部提供，所以肯定会涉及电话营销。午休1小时。在广州业内排名可以到前4，咨询费用不是太高应该比较容易推销，面试之后会打电话到前单位确认工作经历，比较谨慎，也算是对公司、对员工负责了。

5个人轮流做自我介绍，然后hr针对简历提问，问到为什么想要面试这个职位，对这个职位的理解以及上一份工作离职原因