玲珑集团面试经验

去公司后HR会让你填写一张面试表格，然后会带你去找领导，领导给你面试，领导会根据你填写的表格问一些相应的问题，氛围轻松，放松心情，优雅的表达即可。

没什么特别的，最重要的影响是面试的HR的人态度特别好。很考虑面试者的真实情况，能针对不同的情况，做出合理的安排。

面试官很和气，问题就是常规的职业规划，自我介绍。英文面试问题也是比较简单，比如自我介绍，对公司的了解等等。

面试先是人力筛选，通过后去集团总部面试，或者通过视频面试，先是一个小组长面试，后来一个组长来面试，问题1为什么来这个公司？2你的兴趣爱好 3女生来这里能忍受橡胶的味道嘛，不能穿裙子可以接受吗？4你的职业规划？然后最后是英语面试，专门的英语专业的人过来跟你用英语交流，问一些自我介绍，你对公司了解的题目，然后做一张英语卷子 ，30分钟。

刚开始是电话面试，聊得比较多也比较杂，算法数据结构都有涉及，但都不难，感觉比较好过。第二面也是电话面试，这次面试官感觉比较厉害，问的措辞很犀利，我有个分类算法忘了过程，和一个查找的搞混了，面试官直接问我是不是真的会算法，还好想起来了，把两个都给他说清楚了这才放过。第三面是QQ上视频面试，还手码了几个代码，问了一些细节的东西。我是有ACM全国银奖的，所以感觉hr姐姐好像很满意我的样子，很快就过了。

面试的部门当时缺人，所以面试过程很水，基本没有什么要求，随便介绍一下就给过了，感觉这里的销售面试都没有什么难度。

先是人事面试，然后是财务总监面试，后来是副总面试，跟我聊了三个小时，不过也没要我，你说不要我你跟我聊那么长时间干嘛。

首先由HR电话面试大体了解基本情况，然后公司技术人员单面问专业问题。问在学校的科研项目，参加老师助教大体做了哪些工作，解决了什么问题，用什么方法面对问题，从中有哪些收获。有哪些兴趣爱好，为什么加入学生会，自己有哪些组织能力。

家族企业，有可能你的上级都不知道要干什么，干好本职工作就好，所以会问你一些与面试无关的知识。只要回答得题一般会被录取，放心吧。

确定通过。面试官nice，面试效率高，1对1面试。