海口家乐福商业有限公司

当时是在网上投的简历。可能是当时公司比较缺人。所以也没有HR面试，直接是技术服务部门的经理打电话让我去办公室的。问了一下基本情况，做了一套比较简单的英译中，就算是面试结束了。 然后第二天培训，培训的同时有三个同事。 培训了一天，然后领工具，诸如boiler suit，tarch，thickness gauge，等，自己学者摸索一下。 然后是去体检。 然后就直接上岗了。工资是比较基本的，也没什么好谈的，都是一个价，差价在200左右。主要靠补贴，一天250，一个月需要强制休息2天左右，所以基本上可以拿到7000块的补贴。 但是会很累。油漆的现场技术服务，没有休息，没有娱乐，跟社会都脱节。作为磨练心智，还是可以试试的，毕竟每个月有1W呢。

5个面试官，压力大，问了些以往的项目和使用到的技术等，先是做面试题，全是简答题，有两轮面试，每次两个面试官。公司环境一般，不过待遇听起来不错 “面试官很亲切，面试题感觉有点难，但面试过程中问的问题还好

先自我介绍（面试都是这样开始），然后面试官大概认识我以后，对着简历上内容进行一些询问（大概是确认下简历是不是夸大瞎写），之后对工作岗位做一些简单介绍询问一下简单故障处理方案，最后重点来了，能上夜班吗？ktv毕竟是夜场能接受上夜班有一定计算机维护基础的话基本稳过，面试过程问什么答什么不多说，基本都是店里的老技师面试，都喜欢踏实点而不是油腔滑调的。

先笔试，笔试过程中会有英文口语的测试，HR姐姐会和你进行一些英语对话，对话内容有discribe your project, your hobby 之类的。通过后第二天通知在天河区的一家酒店里面试，形式是小组讨论，通过的紧接着就进行终面，包括英文自我介绍，中文谈一谈你最喜欢的一家公司等

十个人一起小组面试，英语要求不高。一般是HR先跟你联系看你表达，这个一般都没什么问题。然后一般就是车间经理主面，偶尔会是生产主管，主要问的就是你的技能和薪金要求，会跟你谈一段，谈妥了就会近期内给你发录取书。

先是群面，估计也是看简历为主。讨论的是经典的荒岛救援问题。二面对着简历问的，很多技术问题。不过一直怂恿去海口。

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答