多伦科技股份有限公司

面试的是实习生，所以比较简单。 班车接到公司，由HR领着，填表，等候。依次面试，一对二，面试官是项目经理和HR。 面试完了HR领着参观公司，回去等消息。如果面试成功了当场有暗示，失败了估计就真的等消息了。

去了呢，先是让写自己的简介，各种经历，还有工作感受，什么困难了，怎么面对了等等；然后就是面试，面试一方面问问技术问题，另外就是强调这里的压力很大，心里要做好准备等等（确实压力很大的）；初试过了就是复试，这个就不牵扯技术了，主要算是看个人涵养了吧；然后呢就是第三轮复试，这个有的可能没有，看情况吧；反正各种面，要注重仪表、举止、言谈等等了。

公司效率比较高，宣讲会现场做测评，笔试。求职结构设计，题比较基础，考前多看看基础知识都能做好，HR在最短时间内改卷，然后通知，当天晚上一面二面全部搞定，第二天HR还有三面，然后等通知，后面等得比较久。公司研发岗基本只要研究生。

分三轮，第一轮是笔试，根据自己所投岗位的不同笔试的内容也不相同，过了大概2天通知第二轮技术面试，主要是问些在校期间的项目和比赛，第三轮是综合面试，主要是了解下基本信息，问下工作意向、期望薪酬等。

在同济投的简历，10月下旬接到面试。来之前打听了下，面试系统工程师会面试英语 1、自我介绍；2、介绍自己的项目、实习已经自己在这个过程中的收获；3、谈谈对上海的看法，怎么面对上海的压力 自己面试的结构工程师的岗位，我当时投的是系统工程师啊。。。直接部门面的，上来自我介绍，介绍完了，根据你说的问题提几个问题，比如我说的寿命分析，他问我寿命影响因素之类的。自己研究生期做的主要是仿真分析这一块，也问了下仿真软件这一块。感觉校招面试结构就那样吧。面完一般1个星期给通知。

有四个领导面试。第一轮是无领导小组讨论，一组9人，什么专业的都有。首先每个人自我介绍，然后看题目，讨论的问题是发奖金，从5个各有特点的职员里选2个获得金奖，然后听说其他组讨论的是火星逃难也是选人问题。11月13日面的，本来是说周一会有通知 ，但是等了一天都没电话，那虐心啊~~然后今天18号，非常意外地收到电话通知说明天二面！！！

先是网申，然后是在线笔试，之后收到了面试通知。 面试分为两轮，第一轮为专业面，第二轮为HR面。 第一轮的时候我排在我的面试官的第一位面试者。但是去到后格力的工作人员还未组织好现场纪律，所以我排在了我那位面试官的第三或者四个面试者。应聘的是结构设计，然后去到才跟我说是做手机结构的的，不过还好我绕了过来。面试官问了我简历上所列的项目，以及一些简单的专业知识。 第二轮HR面，HR整场下来笑嘻嘻地把我刷了因为我被HR套进了陷阱，之前也没有面试经验，不会圆滑上进地回答HR的问题，所以被刷了。身边很多同学都拿到了格力的offer，说明格力还是没难度的。